安全主任培训(二).ppt

安全主任再培训;第一章安全主任制度的发展与完善;第一章安全主任制度的发展与完善;第一节安全主任制度的由来与发展;二、基本做法;2、对安全主任实行培训考核资格认证制度，确保安全主任的整体素质。

;3、实行安全主任聘用制。

引入市场机制，允许安全主任的合理流动。其聘用途径既可以从本企业人员中选择，也可以从社会上持有《安全主任资格证书》的人员中招聘。无论采取何种方式聘用，企业均应按有关规定与之签订劳动合同，确立企业与所聘安全主任之间的劳动关系，明确双方权利和义务，并在企业内部公布所聘用的安全主任。;4、实行双重管理，督促安全主任认真履行职责。

一是企业对安全主任的

管理，要求其遵守安全主任制

度有关规定，按劳动合同制原

则及企业内部有关制度进行。

二是政府对安全主任的管

理，主要由安全监督管理部门

负责，对其工作进行监督指导

，并适时进行业务知识再培训。;;三、主要成效

;第二节安全主任的地位、职责、权利、义务及素质要求

;一、安全主任的地位

;二、安全主任的职责

;二、安全主任的职责

;;三、安全主任的权利

;四、安全主任的义务;五、安全主任的素质要求

;第三节新形势下如何有效开展安全主任工作;4、安全主任自身素质跟不上时代发展的需求，当初考证培训内容已经和实际有一定距离，而不断提升的安全管理水平和不断更新的安全生产法规标准更是要求在职安全主任必须与时俱进。但安全主任若想充电

进修提高素质，一是“老板”缺乏支

持，二是进修缺乏途径。

5、安全主任与地方安全监管

部门之间的沟通不足，加之个别地

方安全监管部门监管标准有待完善，

监管程序有待规范。使安全主任的

工作内有老板嫌烦，外有政府不满，

可谓内忧外患，受足了夹板气。;安全主任要解决角色认知问题:“六种角色”：;;安全主任这份工作还带有强烈的公益道德色彩要具备“六个心”：

;;第二章安全生产新法规

安全新法律

安全新条例

安监总局令;第一节安全新法律

;;《安全生产法》的立法宗旨：

;???安全生产法》的法律地位;保障安全生产的五个运行机制：;3、员工权益与自律（八项权益和三项义务）;七项基本法律制度

;四个安全生产责任对象;安全生产主体责任：

;安全生产三大对策保障体系

;生产经营单位主要负责人安全生产的

六项责任

;从业人员安全生产保障的八大权利

;从业人员安全生产保障的八大权利

;从业人员安全生产保障的三种义务

;我国安全生产的四种监督方式;安全监管部门的三大职权

;十三种处罚方式

;十三种处罚方式

;;;;六：新增15类消防违法行为，有法可依：

;六：新增15类消防违法行为，有法可依：

;;;;;;;第一百三十五条【重大劳动安全事故罪】;第一百三十九条【消防责任事故罪】;第二节安全新条例

;第一部：《生产安全事故报告和调查处理条例》;《条例》从五个方面对其适用范围作出了规定;(四)参照适用?第四十四条第二款规定：“国家机关、事业单位、人民团体发生的事故，参照本条例执行”。

(五)排除适用?第二条规

定：“环境污染事故、核设施事

故、国防科研生产事故的报告

和调查处理，不适用本条例”。;（六）事故分级

;(一)事故定级的要素??;(二)通用的事故分级

;(三)特殊的事故分级

;三、事故调查处理的原则;《条例》对事故调查处理原则的规定体现在以下四个方面：

(一)及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失

(二)查明事故性质，认定事故责任

(三)总结事故教训，提出整改措施?

(四)对事故责任者依法追究责任;四、事故报告和调查处理的制度和机制

;(二)四项工作机制