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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024嘉兴员工离职协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方信息

2.1双方基本信息

2.2联系方式

3.离职原因与依据

3.1离职原因

3.2离职依据

4.离职通知与手续

4.1离职通知

4.2离职手续

5.工资结算与福利待遇

5.1工资结算

5.2福利待遇

6.岗位交接与必威体育官网网址条款

6.1岗位交接

6.2必威体育官网网址条款

7.知识产权归属

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

8.违约责任与赔偿

8.1违约责任

8.2赔偿条款

9.争议解决方式

9.1争议解决

9.2仲裁与诉讼

10.合同生效与变更

10.1合同生效

10.2合同变更

11.合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

12.其他约定事项

12.1其他约定

12.2附加条款

13.合同附件

13.1附件一

13.2附件二

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

“离职”指乙方根据本合同的规定或双方协商一致，离开公司的行为。

“工资”指公司根据国家有关法律法规及公司内部规定，支付给乙方的劳动报酬。

“福利待遇”指公司根据国家有关法律法规及公司内部规定，给予乙方的各种福利。

“必威体育官网网址条款”指乙方在离职后仍需遵守的关于必威体育官网网址公司商业秘密的条款。

2.合同双方信息

2.1双方基本信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方姓名：____________________

乙方身份证号码：________________

2.2联系方式

甲方联系人：____________________

甲方联系电话：____________________

乙方联系人：____________________

乙方联系电话：____________________

3.离职原因与依据

3.1离职原因

乙方因____________________原因，自愿提出离职。

3.2离职依据

乙方离职依据国家有关法律法规及公司内部规定。

4.离职通知与手续

4.1离职通知

乙方应提前____________________个工作日向公司提出书面离职通知。

4.2离职手续

交接工作：乙方应将所负责的工作和资料完整、清晰地移交给公司指定的接替人员。

办理离职手续：乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于退还工作证、工作牌、钥匙等物品。

结清工资：乙方离职前应结清所有工资、奖金等款项。

5.工资结算与福利待遇

5.1工资结算

公司将在乙方离职后按照国家有关法律法规及公司内部规定，一次性结算乙方离职前应得的工资、奖金等款项。

5.2福利待遇

乙方离职后，公司不再承担乙方离职后的任何福利待遇。

6.岗位交接与必威体育官网网址条款

6.1岗位交接

乙方应将所负责的工作和资料完整、清晰地移交给公司指定的接替人员，并协助接替人员熟悉工作。

6.2必威体育官网网址条款

乙方在离职后仍需遵守本合同中的必威体育官网网址条款，不得泄露公司商业秘密。

7.知识产权归属

7.1知识产权归属

乙方在任职期间所创作的属于公司知识产权的成果，其所有权归公司所有。

7.2知识产权使用

公司有权在业务范围内使用乙方创作的知识产权成果，无需支付乙方任何费用。

8.违约责任与赔偿

8.1违约责任

若任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

按照实际损失支付赔偿金。

恢复因违约行为而遭受的损失。

承担由此产生的法律费用。

8.2赔偿条款

具体赔偿金额和计算方式如下：

若乙方违反必威体育官网网址条款，泄露公司商业秘密，导致公司遭受损失，乙方应赔偿公司损失金额的____________________倍。

若甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，每逾期一日，应向乙方支付相当于应付款项的____________________%的违约金。

9.争议解决方式

9.1争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2仲裁与诉讼

仲裁或诉讼的选择如下：

双方可选择仲裁解决争议，仲裁机构为____________________。

若双方未选择仲裁，则争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

10.合同生效与变更

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