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二零二四年度餐饮服务员劳动合同，保障餐饮行业可持续发展

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方法定代表人或委托代理人

1.2.乙方身份证信息

2.合同期限

2.1.合同生效日期

2.2.合同终止日期

3.工作内容和岗位

3.1.工作地点

3.2.工作岗位

3.3.工作职责

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假

4.3.加班工资

5.工资和福利待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金和津贴

5.3.社会保险和住房公积金

5.4.其他福利待遇

6.劳动保护和工作条件

6.1.劳动保护措施

6.2.工作条件

6.3.安全生产责任

7.劳动合同变更和解除

7.1.合同变更

7.2.合同解除

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.必威体育官网网址条款

10.解决争议的方式

10.1.争议解决途径

10.2.争议解决程序

11.合同生效和终止

11.1.合同生效

11.2.合同终止

12.其他约定

12.1.不可抗力

12.2.通知和送达

12.3.合同附件

13.合同附件

13.1.附件一：岗位说明书

13.2.附件二：工资表

13.3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方法定代表人：

1.2.甲方委托代理人：

1.3.乙方姓名：

1.4.乙方身份证号码：05678

2.合同期限

2.1.合同生效日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容和岗位

3.1.工作地点：上海市区路号

3.2.工作岗位：餐饮服务员

3.3.工作职责：

3.3.1.负责餐厅环境卫生的维护和清洁工作；

3.3.2.负责点菜、上菜、收银等工作；

3.3.3.负责顾客接待和服务工作；

3.3.4.参与餐厅的其他相关工作。

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间：每日8小时，每周工作5天，周六、周日休息；

4.2.休息休假：国家法定节假日、带薪年假、病假、事假等；

4.3.加班工资：按照国家规定计算加班工资。

5.工资和福利待遇

5.1.基本工资：每月人民币5000元；

5.2.奖金和津贴：根据工作表现和餐厅政策执行；

5.3.社会保险和住房公积金：

5.3.1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险；

5.3.2.甲方按规定为乙方缴纳住房公积金；

5.4.其他福利待遇：根据餐厅政策执行，包括但不限于员工体检、节日福利等。

6.劳动保护和工作条件

6.1.劳动保护措施：甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护用品；

6.2.工作条件：甲方应提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于工作场所的通风、照明、温度等；

6.3.安全生产责任：乙方应遵守安全生产规定，发现安全隐患及时报告甲方。

7.劳动合同变更和解除

7.1.合同变更：经双方协商一致，可对合同内容进行变更；

7.2.合同解除：

7.2.1.甲方有正当理由且经乙方同意，可解除合同；

7.2.2.乙方有正当理由且经甲方同意，可解除合同；

7.2.3.双方协商一致，可解除合同。

8.违约责任

8.1.甲方违约责任：

8.1.1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金；

8.1.2.甲方未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；

8.1.3.甲方违反合同约定解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

8.2.乙方违约责任：

8.2.1.乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

8.2.2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；

8.2.3.乙方因个人原因提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。

9.必威体育官网网址条款

9.1.乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，应严格必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

10.解决争议的方式

10.1.争议解决途径：双方应友好协商解决合同争议；

10.2.争议解决程序：协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同生效和终止

11.1.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

11.2.合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。

12.其他约定

12.1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，合同期限相应顺延；

12.2.通知和送达：本合同项下