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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

2023年会计就业调查报告

2023年会计就业调查报告1

社会在发展，对各种各样的人才需求不定，但是现在不管是什么专业，对我

们大学生而言，就业压力还是蛮大的，为此我就我所学的专业就业形式展开了调

查。

选择了会计为专业的我，在这次调查中自然比较关注这一环节。看似简单的

工作，但要能把自己在学校所学到的知识真正运用出来也挺不容易的。在学校上

课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知识也能掌

握，这样就以为到了企业实践应该能够应付得来，这种想法简直错的彻底，因为

在真实的企业里并没想象中如此容易。平时在学校，数字错了改一改就可以交上

去了，但在工厂里，数字绝对不可以出错，因为质量是企业的第一生命，质量不

行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失

败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市

场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个

环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道

题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实

际操作，只是在纸上谈兵，是不可能在这个社会上立足的，所以一定要特别小心

谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，

在工厂里出错是要负上责任的，这关乎工厂的利益损失。

调查中我对我们国家的的会计专业的就业前景大体概括为以下几个方面：

一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大

就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大

都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是

掌握在自己的亲信手里。到公司做大，财务复杂到亲信无法全盘控制时，才会招

聘“外人”记记帐。有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做

为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，

离开时还是只会记帐。

薪资情况：新人月薪绝大部分集中在2800元左右。

建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你

的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很

牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，

既能积攒经验，又能继续努力拿证书。

二、外企：待遇好，学得专业

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的

是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专

业培训。

工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位

上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不

利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。

后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。

财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不

同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

薪资情况：新员工的合理月薪在3500元以上，绝大部分外企能解决员工的

各种保险以及住房公积金。

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》