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安全生产教育培训方案

为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，促

进整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害

事故的发生，我们特制定了安全生产培训方案。

培训目标：

1.新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%

以上；

2.企业全员接受安全培训达标率100%；

3.安全管理人员安全培训率达到100%；

4.生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；

5.广场工作人员安全培训率达到100%；

6.特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率

100%。

培训内容：

1.基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法

规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、

《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

2.专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、

安全达标规范等专业知识和操作技能。

培训计划：

1.一月：安全生产的法律法规依据，春节期间安全措施及

应急预案，防盗、抢事件应急预案。对象：全体员工。

2.二月：安全生产管理制度。对象：服务区全体员工，安

全管理员工作标准。对象：管理人员。

3.四月：消防安全研究制度，安全生产事故应急预案。对

象：全体员工。

4.五月：消防安全应急预案，初起火灾的扑救与人员疏散

逃生，消防设施种类及使用情况。

为了贯彻落实市业主及总监办安全生产工作会议精神，进

一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目

从业人员的安全意识和技能，制定了安全生产培训计划。

培训工作目的：

深入贯彻落实科学发展观，坚持安全生产第一的理念，全

面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，统筹规划，改

革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人

员”（项目经理、安全管理人员、特种作业人员），农民工和

班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切

实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方

式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业

人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳

定好转提供人才保证和财力支持。

培训工作安排：

1.企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；

2.专职管理和技术人员每年不少于40学时；

2.特种作业人员培训

除了一般安全教育外，特种作业人员还需要按照

GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的

相关规定进行专业培训和考核，取得《特种作业人员操作证》

后方可上岗。这项工作需要国家、行业、地方和企业共同遵守。

3.特定情况下的适时安全教育

在一些特定情况下，需要进行适时的安全教育，例如季节

性的施工、节假日前后、节假日加班或突击赶任务、工作对象

改变、工种交换、新工艺、新材料、新技术、新设备施工、发

现事故隐患或发生事故后、新进入现场等。

4.三类人员的安全培训教育

施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经

过考核合格后才能持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工

项目安全生产的第一责任者，也必须持证上岗，并加强对队伍

的培训，使安全管理进入规范化。

5.安全生产的经常性教育

项目部需要贯彻经常性的安全教育，贯穿于管理工作的全

过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道

和多种方法进行。安全生产宣传教育应贯彻及时性、严肃性、

真实性，具体形式包括施工现场入口处的安全纪律牌、安全生

产训练班、讲座、报告会、事故分析会、安全保护教育室、安

全保护展览、安全保护广播、安全保护简报、通报、安全保护

黑板报、宣传栏、安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口

号、安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品，以及组织家

属做职工安全生产思想工作等。

6.班前安全活动

班组长需要在班前进行上岗交流和上岗教育，并做好上岗

记录。具体包括上岗交底，介绍当天的作业环境、气候情况、

主要工作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配

合等；以及上岗检查，检查上岗人员的劳动防护情况，周围作

业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，

以及各