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二零二四年度文化传播公司策划人员劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期和地点

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同解除条件

1.6合同变更程序

1.7合同争议解决方式

1.8合同履行地

1.9合同份数及保管

2.任职岗位

2.1岗位职责

2.2岗位描述

2.3岗位等级

2.4岗位调整

2.5岗位培训

2.6岗位考核

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3休息时间计算

3.4法定节假日

3.5年休假

3.6婚假

3.7产假

3.8病假

3.9事假

3.10丧假

3.11请假审批程序

4.工资

4.1工资构成

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4工资调整

4.5工资必威体育官网网址

4.6加班工资

4.7奖金和津贴

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3社会保险和住房公积金缴费基数

5.4社会保险和住房公积金缴纳比例

5.5社会保险和住房公积金转移

5.6社会保险和住房公积金待遇

6.福利待遇

6.1节日福利

6.2婚丧嫁娶福利

6.3生育福利

6.4住房福利

6.5医疗福利

6.6其他福利

7.培训与职业发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3职称评定

7.4专业技术资格

7.5培训考核

8.劳动纪律

8.1上下班纪律

8.2工作纪律

8.3必威体育官网网址义务

8.4假期纪律

8.5通讯纪律

8.6必威体育官网网址协议

9.奖惩制度

9.1奖励制度

9.2惩戒制度

9.3奖惩程序

9.4奖惩记录

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同的通知

10.4解除或终止合同的程序

10.5解除或终止合同的补偿

10.6合同解除或终止后的处理

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约赔偿

11.4违约争议解决

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：必威体育官网网址协议

12.4附件四：其他相关文件

13.合同签订

13.1合同签订人

13.2合同签订时间

13.3合同签订地点

14.其他约定事项

14.1争议解决方式

14.2合同附件

14.3合同修改

14.4合同未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）注册地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

1.2合同签订日期和地点

合同签订日期：____________________

合同签订地点：____________________

1.3合同生效日期

合同生效日期：____________________

1.4合同期限

合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止。

1.5合同解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）甲方因经营困难，经双方协商一致解除劳动合同的；

（3）乙方因故无法继续履行合同，经双方协商一致解除劳动合同的。

1.6合同变更程序

合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

1.7合同争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。

1.8合同履行地

合同履行地为甲方注册地址。

1.9合同份数及保管

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.任职岗位

2.1岗位职责

乙方在甲方担任____________________岗位，具体职责如下：

（1）负责____________________；

（2）负责____________________；

（3）负责____________________。

2.2岗位描述

乙方所在岗位的岗位描述如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.3岗位等级

乙方所在岗位的岗位等级为____________________。

2.4岗位调整

甲方可根据实际情况对乙方岗位进行调整，但需提