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二零二四年度国有商业银行高级职员聘用协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方住所地及联系方式

2.聘用职位及职责

2.1聘用职位名称

2.2职责范围

2.3工作内容

2.4工作地点

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

3.3离职通知期限

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3保险福利

4.4带薪休假

4.5其他福利

5.工作时间及考勤

5.1工作时间安排

5.2工作日及休息日

5.3考勤制度

5.4迟到、早退及请假规定

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2职业发展规划

6.3培训费用及时间安排

7.竞业限制

7.1竞业限制期限

7.2竞业限制范围

7.3违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.知识产权

9.1职务成果归属

9.2专利申请及授权

9.3知识产权保护

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3解除后的处理

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同生效

13.3合同附件

13.4通知与送达

14.合同签订及生效

14.1签订日期

14.2生效日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：中华人民共和国省市国有商业银行股份有限公司

乙方：X

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方住所地及联系方式

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

2.聘用职位及职责

2.1聘用职位名称

乙方被聘用为甲方部门高级职员。

2.2职责范围

（1）参与部门战略规划制定；

（2）负责部门业务拓展；

（3）管理团队，指导下属工作；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

2.3工作内容

具体工作内容包括但不限于：

（1）制定部门年度工作计划；

（2）组织并实施部门业务拓展项目；

（3）监督并评估部门业绩；

（4）参与部门内部培训与交流。

2.4工作地点

乙方工作地点为甲方部门办公地点。

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同自双方签字之日起生效，期限为三年。

3.2合同续签条件

在合同到期前，如双方均无异议，且乙方符合续签条件，双方可协商续签本合同。

3.3离职通知期限

乙方需提前一个月向甲方提出离职申请，并按照甲方规定办理离职手续。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币万元/年。

4.2绩效奖金

乙方根据年度绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。

4.3保险福利

甲方为乙方购买五险一金，具体保险福利待遇按照国家及地方相关规定执行。

4.4带薪休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假。

4.5其他福利

（1）定期体检；

（2）年度健康补贴；

（3）工作餐补贴；

（4）交通补贴。

5.工作时间及考勤

5.1工作时间安排

乙方工作时间实行五天工作制，每周工作40小时。

5.2工作日及休息日

工作日为周一至周五，休息日为周六、周日及国家法定节假日。

5.3考勤制度

乙方需遵守甲方考勤制度，如实记录考勤情况。

6.培训与发展

6.1在职培训

甲方为乙方提供必要的在职培训，包括内部培训、外部培训等。

6.2职业发展规划

甲方将根据乙方工作表现和职业发展需求，为其制定职业发展规划。

6.3培训费用及时间安排

培训费用由甲方承担，具体培训时间及地点由甲方安排。

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

本合同期满或解除后，乙方应在个月内不得在与甲方业务范围相同或相关的企业中担任任何职务，或以任何方式直接或间接参与与甲方业务竞争的行为。

8.2竞业限制范围

竞业限制的范围限于乙方在甲方任职期间负责的业务领域，包括但不限于金融产品、客户资源、市场信息等。

8.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为万元。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属必威体育官网网址信息。

9.2必威体育官网网址义务

乙方有义务对必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

9.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

10.违约责任

10.1违约情形

乙方有下列行为之一的，视为违约：

（1）未按约定履行工作职责；

（2）违反必威体育官网网址条款；