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二零二四年度电商企业核心员工必威体育官网网址及竞业限制协议书
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.合同目的
3.必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址信息的定义
3.2必威体育官网网址信息的范围
3.3必威体育官网网址信息的处理和使用
3.4必威体育官网网址义务的期限
4.竞业限制
4.1竞业限制的定义
4.2竞业限制的范围
4.3竞业限制的期限
4.4竞业限制的补偿
5.违约责任
5.1违约行为的定义
5.2违约责任的承担
5.3违约金的计算
6.合同解除
6.1合同解除的条件
6.2合同解除的程序
6.3合同解除的法律效力
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
7.3争议解决地点
8.法律适用和管辖
8.1法律适用
8.2管辖法院
9.合同的生效和终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同终止程序
10.合同附件
10.1附件一:必威体育官网网址信息清单
10.2附件二:竞业限制协议
11.合同修改
11.1合同修改的条件
11.2合同修改的程序
11.3合同修改的法律效力
12.合同通知
12.1通知方式
12.2通知地址
12.3通知送达
13.合同解释
13.1合同解释原则
13.2合同解释争议
14.其他约定
第一部分:合同如下:
1.定义和解释
1.1合同定义
1.2术语解释
(2)“核心员工”是指在本合同签订之日及合同有效期内,担任公司重要职务或对公司业务有重大影响的人员。
(3)“竞业限制”是指核心员工在合同终止或解除后的一定期限内,不得在与原公司业务相同或存在竞争关系的行业或企业中任职或参与相关业务。
2.合同目的
本合同旨在保护双方在商业秘密和知识产权方面的合法权益,确保核心员工在离职后不会泄露或利用原公司的商业秘密,同时维护公司的市场地位和商业利益。
3.必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址信息的定义
(1)公司商业计划、经营策略、财务数据、市场分析、客户信息等;
(2)公司研发的技术成果、产品配方、工艺流程、设计图纸等;
(3)公司业务合作伙伴、客户、供应商等商业关系;
(4)其他未公开的、具有商业价值的资料和信息。
3.2必威体育官网网址信息的范围
(1)核心员工在工作中接触到的所有必威体育官网网址信息;
(2)核心员工因工作需要而制作的、涉及必威体育官网网址信息的文件、资料、数据等;
(3)核心员工离职后,仍保留在原公司或其个人处所的必威体育官网网址信息。
3.3必威体育官网网址信息的处理和使用
(1)核心员工应妥善保管必威体育官网网址信息,不得泄露给任何第三方;
(2)核心员工不得以任何形式使用、复制、传播或披露必威体育官网网址信息;
(3)核心员工离职后,仍应遵守本合同约定的必威体育官网网址义务。
3.4必威体育官网网址义务的期限
必威体育官网网址义务的期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起三年。
4.竞业限制
4.1竞业限制的定义
竞业限制是指核心员工在合同终止或解除后的一定期限内,不得在与原公司业务相同或存在竞争关系的行业或企业中任职或参与相关业务。
4.2竞业限制的范围
(1)与原公司业务相同或存在竞争关系的行业;
(2)原公司业务所在地的行政区域;
(3)原公司业务涉及的客户群体。
4.3竞业限制的期限
竞业限制的期限自本合同终止或解除之日起一年。
4.4竞业限制的补偿
公司在本合同终止或解除后,应向核心员工支付竞业限制补偿金,具体数额由双方协商确定。
5.违约责任
5.1违约行为的定义
违约行为是指一方违反本合同的约定,给对方造成损失的行为。
5.2违约责任的承担
(1)一方违反必威体育官网网址义务,泄露或非法使用必威体育官网网址信息,应承担相应的法律责任;
(2)一方违反竞业限制义务,未经公司同意,在竞业限制期内从事与原公司业务相同或存在竞争关系的业务,应承担相应的法律责任。
5.3违约金的计算
违约金按违约行为所造成的实际损失计算,最高不超过本合同总金额的20%。
6.合同解除
6.1合同解除的条件
(1)一方违约,另一方有权解除本合同;
(2)因不可抗力导致本合同无法履行,双方均有权解除本合同。
6.2合同解除的程序
(1)一方提出解除合同的通知,另一方在收到通知后应予以确认;
(2)双方应按照约定处理合同解除后的有关事宜。
6.3合同解除的法律效力
合同解除后,双方应按照约定履行合同解除后的义务,包括但不限于必威体育官网网址义务、竞业限制义务等。
8.法律适用和管辖
8.1法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行、变更和终止均适用中华人民共和国法律。
8.2管辖法院
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,应提交至合同签订地人民法院解决。
9.合同的生效和终止
9.1合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.2合同终止条件
(1)合同约定的期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)因
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