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公司考核制度集锦2（2篇）

公司考核制度集锦（精选22篇）

公司考核制度集锦篇1

一、有下列情况之一者每次处以20元罚款

一（）违反《卫生制度》、《例会制度》《财务制度》条款之一者;

二（）不按规定办理相关广告发布、审查手续者；

三（）凡在上班时间通讯不畅（电话关机、停机、无人接听），

无法联系者

（四）设计完成后不及时通知客户看稿定稿者；

五（）设计方案传给客户后不及时跟单者；

六（）客户定稿后不及时把工作移交下一环节者；

七（）相关责任人不及时上报材料库存导致误工、影响业务进

度

二、有下列行为之一者给予50元的罚款

1、违反《设计、工具、车辆和材料管理制度》、《安全制度》

《质量制度》和《工作制度》的；

2、管理人员安排严重不合理，产生较大人工浪费的；

3、工程部负责人为了顾及情绪，故意多带作业人数者；

4、忘记客户或公司交待的工作；

5、工程部远距离安装作业忘记带材料、工具或其它因准备不

充分耽误工作时间影响工作效率的包（括出门不检查油箱导致半

路没油的）

6、业务登记不清楚，结账时出现漏单、单据丢失或业务参数

不清导致无法收回业务款时由主要经办人或有过错环节当事人负

责把业务款收回并罚款50元；

7、合同管理人员未及时关注合同信息，导致公司违约或不能

按约定时间履行合同内容者；

三、有下列行为之一者给予100元一200元的罚款

1、不服从上级管理的、顶撞上级；自身原因被公司责罚时拒

不认错者，闹情绪者;消极怠工，言语冷漠、态度生硬的；

2、离岗后留有重大安全隐患的；

3、发生和传播有损公司形象的行为或者言论的；

4、拒接电话、粗暴挂断通话、故意设置致电话无法接通者；

5、对待客户态度恶劣或因个人失误造公司客户流失的；

四、有下列行为之一者，除赔偿公司损失外，无条件解聘辞

退，扣除所有工资、奖金和福利待遇，同时处以20倍以上罚款,

并追究当事人经济和刑事责任；股东如有下列行为者，除按上述惩

罚外另处以取消其股东资格和权利，其股份资本以赔偿和罚款的

形式转为公司资产；

1、未能按规定办理辞职手续的长时间旷工者或强行辞职者；

2、故意浪费材料、损坏工具的、破坏设备者；

3、偷盗公司财产的或利用公司材料和工具谋取私利的；

4、违反国家法律，被刑事拘留或判刑者的；

5、同事间打架斗殴或在外惹事生非对公司经营造影响者；

6、泄露公司或客户商业机密，转移公司客户的.；离职后将公

司的商业机密或图纸等私自转让或泄露给同行或其它公司的；

7、营私舞弊、虚报账目、贪污挪用、收受客户和合作单位贿

赂，损公肥私者；

五、考勤处罚：

1、迟到或早退10分钟以内每次罚款10元;5分钟以内的每

次罚款5元；

2、迟到或早退10分钟以上，30分钟以内每次罚款20元；

3、未按规定履行请假手续，除按规定扣除请假时段的工资外

另罚款20元；

4、打电话、发短信或qq留言请事假者，除按规定扣除请假

时段的工资外另罚款20元；

5、旷工按日工资的两倍罚款；

6、有下列行为之一者，扣除当月工资和奖金，并辞退处理:

⑴单月旷工累计达3个工作日或以上;

(2)单月迟到、早退累计达到8次以上；

(3)一年内累计旷工达到8天；

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