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?合同编号：

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

1.2乙方的试用期为个月，自年__月__日起至年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为（填写具体岗位），主要职责为（填写具体职责）。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的目标任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。

3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为小时/天，天/周。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家的规定为乙方提供安全卫生的劳动环境，保障乙方的人身安全与健康。

5.2甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

5.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方提前天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

6.3乙方在试用期内提前天口头通知甲方，可以解除劳动合同。

6.4甲方可以根据乙方的过失或者不能胜任工作等情况，提前天书面通知乙方解除劳动合同。

6.5甲方可以根据生产经营需要，提前天书面通知乙方变更劳动合同的内容。

6.6乙方在劳动合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

第七条经济补偿与赔偿

7.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家的规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。

7.3甲方违反本合同的规定，给乙方造成经济损失的，甲方应当承担赔偿责任。

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方在合同期限内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同内容的准确性：在签订合同之前，双方应仔细阅读合同全文，确保合同内容准确无误。如有疑问，应及时提出并协商解决。

2.保护个人隐私：在填写合同过程中，双方应确保不泄露他人的个人信息，也要保护自身的隐私权。

3.遵守法律法规：合同的内容应符合我国相关法律法规的规定，双方在签订合应确保合同的合法性。

4.明确违约责任：合同中应明确双方在违约情况下的责任承担，以避免日后发生纠纷。

5.保留合同副本：双方在签订合同后，应各自保留一份合同副本，以便日后查阅。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者