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经营管理

ChinascienceandTechnologyReview■I

大港油田企业人力资源管理系统研究

李志萍

(大港油田信息中心(通信公司))

[摘要]随着企业信息化进程的不断推进，人力资源的规范化网络化管理越来越受到重视本文通过概述人力资源管理系统的基本功能，分析了建设需求，

详细阐述了管理系统的功能组件，建成后的系统界面美观、操作友好，可以实现企业对员工相关情况的管理。该系统的建设和应用将有助于降低企业管理成本，

提升管理效率和建设水平。

[关键词]油田企业人力资源管理系统建设

中囤分类号：F246文献标识码：A文章编号：1009—914X(2012)05—0041—01

近年来，我国经济发展迅速，不少大型企业员工规模急剧扩张，采用传统的项修改必须经过系统匹配的规则验证算法核验，否则无法完成信息更新，避免

人工手动处理方式效率低下，错误率高，所以，针对油田企业的实际情况，建设了因为操作失误造成的数据混乱。

处界面友好，操作便捷，具有对人力信息进行统计分析功能的人力资源管理系(3)信息统计归档组件

统已提上日程。包含信息统计和信息归档两个维度。信息统计是指依据信息分类组合，阶

1人力资源管理系统概述段眭进行汇总统计并打印报表，确保企业领导层对整体企业人力资源的掌控。

人力资源管理系统的建设要站在企业管理者的位—W-—k，从人力资源管理的信息归档是指对于历史性的数据，为避免跌压沉积造成冗余，以固定的信息存

角度出发，用结构化查询语言数据库把与人力资源相关的信息统一规范起来，储格式实现信息的历史归档，减轻系统负荷

形成一定标准的数据源，要具备系统、员工信息、出勤信息、所处科室、工作4．2信息查询组件

福利、企业动态以及数据库的维护调度功能。以“人力资源管理理念为管信息系统的查询组件是实现系统管理功能的重要环节，是管理者最关注的

理理论基础而开发的管理系统，可以把企业的人事管理工作者从日常繁琐的手功能之一，无论是数据的更新还是资源的分析，都要用到查询功能。信息管理

工处理工作中解脱出来，提高效能，减少失误。系统支持全字段的数据查询，在一定权限允许下，所有的基础数据都能可以作

2人力资源管理系统建设需求分析为关键词进行相关查询。查询结果通过前台页面生成相应报表，各字段对应固

作为油田企业管理的重要内容之一的人力资源管理，组建规范的、有序的定的格式，也可以根据需要提取相应的字段排序，体现了较强的人机交互的个

人力资源管理系统可以提升管理理念，有助于企业用人机制活力的增强。根据性化需求。

人力资源管理系统建设的实际需要，结合MIS系统的逻辑流程，人“力资源管4．3信息分析组件

理系统”应该具备如下特点：在操作者进入相应版块并进行对应字段的查询后，系统精确统计提取的资

1)人力资源管理系统整体可以运行在企业内部局域网中。料，以报表、比例表，柱状图、文字等不同形式将统计结果直观地显示在用户

2)配套相关措施保障系统数据的安全面前，按照一定的规则，生成分析报告供决策层借鉴。本项功能组件研发的核

3)系统管理员对不同管理层的用户匹配不同的功能权限。心是管理模式和管理阀值的科学设定，操作者可以通过应用逐步掌握系统的分

4)系统设计要定位于工作效率的提升。