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劳动合同的范本(5篇)

劳动合同范本

第一条合同期限

甲、乙双方选择以下三种形式之一确定本合同期限：

一）固定期限，自____年____月____日起至____年____月

____日止，共____个月。如果在合同履行过程中，因为劳动者

提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，而与该劳动者订

立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。

二）无固定期限，自____年____月____日起至法定情形或

本合同所约定的终止条件出现时即行终止。

三）以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____

日起至____工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____

日止，共____个月。

备注：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得

超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得

超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试

用期不得超过六个月。）

第二条工作内容和工作地点

一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____（工

作地点）从事____（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲

方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种；甲、乙双方经协

商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处

理。

第三条工作时间和休息休假

一）乙方实行以下第____种工时制。

1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间

不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经

与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小

时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的

条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得

超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行

安排。

二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间

补休或支付加班加点工资。

备注：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分

之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低

于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百

分之三百的工资报酬。）

三）乙方有权享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，

以及与之相关的政策福利。甲方应当依法保障乙方的权益，不

得侵犯其合法权益。

四）甲方在以下情况下可以延长乙方的工作时间，不受本

合同及法律的限制：

1、发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财

产安全的紧急情况；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响

生产和公众利益，必须及时抢修的情况；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

第四条规定了乙方的劳动报酬。乙方试用期的基本工资标

准为一定金额，不得低于甲方单位相同岗位的最低档工资或者

劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于所在地的最低工

资标准。绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。试用期满后，

甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方的工资形式。具体包

括计时工资、计件工资和其他工资形式。甲方应以货币形式按

月支付乙方工资，发薪日为每月规定的日期。甲方不得克扣或

无故拖欠工资，应当支付不低于本单位集体合同标准和当地政

府规定的最低工资标准的报酬。

第五条规定了社会保险和福利待遇。甲、乙双方必须依法

参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时

向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方

应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终

止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关转

移手续。乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、

产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿

金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、

法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。甲方应当依法保障

乙方的权益，不得侵犯其合法