公司员工手册(一).pdfVIP

爵士排

牛

员

工

守

则

序言

我们热诚欢迎您加入爵士牛排，为了造就爵士牛排一流的餐饮服务从业人员，保

爵士牛排系统化的管理水平，特编制此本《员工手册》。册中所有条文已经爵士牛排

总经理批准，各位员工务必全面了解并切实遵守。

热情主动、礼貌微笑、团结协作、宾客之上是爵士牛排提倡的企业精神，深盼大家

能充分投入，发挥一技之长，彼此真诚合作，共为爵士牛排带来光辉业绩。

第一章劳动人事管理条例

一、用工原则

本公司员工的招聘是以工作的需求为前提，面向社会招聘，自愿报名，择优录取的原则。

二、聘用

凡应聘的员工，必须严格按照公司的招聘程序报名、面试、体检、录用、培训、试作考

核等程序进行，以确保公司用工的质量。

三、体检

面试合格的人员统一体检，办理健康证方可正式上班。

四、就职

员工就职时须按公司规定到仓库领取工衣。

五、试用期

1、就职后试用期为一个月。

2、试工过程中，各方面能力差的，不符合公司要求的，公司将做辞退处理。

3、试工期辞职须提前15天通知公司主管。

六、工作时间

1、本公司为服务行业，因工作需要工作时间按实际情况而定，一般每工作日为9小时含｛

吃饭时间｝,员工就职时就告知，并且乙方自愿的情况下进行工作。

2、工作需要，公司可要求员工超时工作，加班后原则上按排补休，特殊情况和工种不

能按排补休的则记发加班工资。

七、发薪

公司以现金形式按月支付员工工资，当月一日起到当月最后一天为一个记薪期，员工薪

金执行公司等级、结构工资标准，每月按公司指定日期发放上月工资。

八、除名、开除

1、无假连续旷工3天以上者，受到除分，予以除名。

2、员工违反制度，工作失职，情节严重者予以开除。

3、在工作岗位上消极情限制或干扰他人正常工作，煽动他人离职或闹事，打架斗殴

者，立即开除。

第二章考勤制度

1、每日应打卡上班，每人每月有三次忘打卡机会，超出每次罚款10元，并及时找当班

管理人员签字确认，严禁代打卡，一经发现双方罚款50元。

2、早上9:25分点名，员工应是着装整齐。不然算迟到。一次罚款5元。

3、迟到10分钟以内，罚款5元；迟到10分钟以上30分钟以内，罚款10元，迟到30

分钟以上60分钟以内罚款20元，如有事超过60分以上必须电话说明情况，超过部分

每小时6元扣款。

4、在规定时间内提前离岗者视为旷工。

5、员工每月有2天的带薪公休，每月有一天的事假或病假，超出了要扣除全勤奖。

6、员工工作满半年长50元工龄工资，连续长三年为限。

7、请长假提前1周填写请假单，由店经理批准；一天以内事假可以跟当班经理申请，

趣过2天须向店经理申请，病假必须上班前4小时由值班经理批准，否则按旷工处理。

8、病假须有请假条及医院证明或由见证人，值班经理在假条上签字，否则按旷工处理。

9、员工每半个月可以休息一天。

10、旷工1天扣3日底薪，旷工2日扣半月工资，扣当月全勤奖。旷工3天工资、押

金全无。

11、3次口头警告累积书面警告1次，3次书面警告予以辞退。

12、辞退者押金工资全无。

第三章员工守责

1、遵守国家政策法令、热爱本职工作，讲职业道德、文明礼貌。

2、热情服务自觉维护公司声誉。

3、努力学习专业技术知识，不断提高服务质量。

4、严格遵守公司规章制度，自觉服从公司管理。

5、按时上下