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二零二四年度待岗人员就业援助与职业培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.服务内容与目标

2.1待岗人员就业援助服务

2.2职业培训服务

2.3服务目标与指标

3.服务期限与地点

3.1服务期限

3.2服务地点

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间表

5.服务实施流程

5.1信息收集与评估

5.2培训计划制定

5.3培训组织实施

5.4就业援助实施

6.服务质量标准

6.1培训质量标准

6.2就业援助质量标准

7.甲方责任与义务

7.1提供相关资料与信息

7.2配合乙方开展服务

7.3负责监督服务质量

8.乙方责任与义务

8.1按约定提供专业服务

8.2确保服务质量达标

8.3及时反馈服务进展

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：服务明细表

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：就业援助方案

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用与管辖

14.3其他特殊约定

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方全称

1.1.2甲方法定代表人

1.1.3甲方住所地

1.1.4甲方联系方式

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方全称

1.2.2乙方法定代表人

1.2.3乙方住所地

1.2.4乙方联系方式

2.服务内容与目标

2.1待岗人员就业援助服务

2.1.1提供职业咨询与规划

2.1.2协助简历制作与面试技巧培训

2.1.3推荐合适的工作岗位

2.1.4跟踪就业进展与提供后续支持

2.2职业培训服务

2.2.1开设职业技能培训课程

2.2.2提供实习与实训机会

2.2.3邀请行业专家进行授课

2.2.4发放培训合格证书

2.3服务目标与指标

2.3.1就业援助成功率

2.3.2职业培训完成率

2.3.3毕业生就业满意度

3.服务期限与地点

3.1服务期限

3.1.1服务起始日期

3.1.2服务结束日期

3.2服务地点

3.2.1甲方指定地点

3.2.2乙方指定地点

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.1.1总费用金额

4.2费用支付方式

4.2.1付款方式

4.2.2付款时间表

4.3费用支付时间表

4.3.1首次支付时间

4.3.2逐月支付时间

4.3.3末次支付时间

5.服务实施流程

5.1信息收集与评估

5.1.1收集待岗人员基本信息

5.1.2进行职业能力评估

5.2培训计划制定

5.2.1制定个性化培训计划

5.2.2确定培训课程与时间

5.3培训组织实施

5.3.1开展培训课程

5.3.2组织实习与实训

5.4就业援助实施

5.4.1提供就业信息与推荐

5.4.2跟踪就业进展

6.服务质量标准

6.1培训质量标准

6.1.1培训内容实用性

6.1.2培训师资水平

6.2就业援助质量标准

6.2.1就业信息准确性

6.2.2就业推荐有效性

8.甲方责任与义务

8.1提供相关资料与信息

8.1.1及时向乙方提供待岗人员名单及基本信息

8.1.2协助乙方开展职业能力评估工作