镇解决信访问题专项行动工作方案.docxVIP

镇解决信访问题专项行动工作方案

一、背景

随着社会经济发展和城市化进程的加速，我国城市与农村之间、城市内部、民族之间、社会阶层之间、政府与社会之间等各个领域、各个层面的各种矛盾和问题逐渐增多。这些矛盾和问题，如果不及时得到有效的解决，就容易演化成纠纷，进而引发各种形式的信访事件和风险。因此，加强信访工作，解决信访问题，是维护社会稳定和谐的重要内容。

二、目的

本工作方案的目的在于加快推进信访问题专项行动，准确把握信访问题的规律和特点，全面提高信访工作能力和水平，加强信访管理和服务，增强政府公信力和社会信任度，促进社会稳定和谐。

三、工作原则

1.坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，将满足人民群众的合理诉求作为核心目标。

2.坚持法治化、规范化，强化责任落实，建立健全长效机制。

3.坚持问题导向，追求实效，注重防控和化解社会矛盾和风险。

4.坚持信息化、智能化建设，提升工作效率和水平。

四、工作重点

1.优化信访工作机构设置和人员配备，建立健全信访工作联席会议制度，形成融合协同、优势互补、高效有序的工作局面。

2.加强信访工作宣传教育，推进信访工作规范化、科学化、公开化，提高广大民众对信访工作的理解和支持。

3.加强信访工作的数据共享、资源整合、分析应用，建立信息化平台，提高信访工作的快速响应和精准调度能力。

4.加强信访工作人员的培训和考核，提高信访工作的专业水平和素质，确保信访工作的科学有序、合法稳定。

5.加大信访工作领域的监督和问责力度，严格落实信访工作责任制，坚决纠正形式主义、官僚主义和不作为现象。

6.加强全面风险防控和应急准备，及时化解信访纠纷，预防信访问题升级和失控，最大限度保护民众生命财产安全和社会稳定。

五、工作方案

1.加快建立健全信访工作联席会议制度：逐步建立由市、区、街道、社区四级政府和相关部门负责人组成的信访工作联席会议体系，负责研究协调、指导督导和评估落实信访工作等事项。

2.全面提升信访工作队伍素质和能力：除传统培训方式外，通过现代化教育手段对信访工作人员进行理论知识和实践技能培训，提升业务素质，创新工作思路，增强工作能力。

3.建立健全信访工作的信息化管理平台：利用现代化信息采集、处理和管理技术手段，对信访工作进行网络化管理和数据化分析，提高敏捷性和精准度，有效预防和处理各类信访纠纷。

4.优化信访工作管理流程：严格规范信访工作程序和操作流程，保障信访人民群众合法权益不受侵害，确保信访工作合法、公正、及时和有效。

5.健全信访纠纷调解、仲裁和诉讼机制：积极推进信访纠纷调解、仲裁和诉讼三位一体机制的完善，及时解决信访纠纷，实现公正裁决，提高信访工作的满意度和公信力。

6.建立健全信访工作监管与问责机制：对信访工作涉及严重失职、违纪违法、损害群众利益的行为进行彻底调查，建立个人信访工作档案，形成严格问责的常态化机制。

七、工作成效

本工作方案的实施将大大提高信访工作的科学性、专业性和针对性，加强信访领域的风险防控和应急处理能力，化解和预防各类信访纠纷，保障民众合法权益，维护社会和谐稳定，深化“政府为民”理念，推进社会主义核心价值观建设。