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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

2022年揭西县工会系统招聘考试题库及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是()。

A、文某应由甲公司工会选派

B、甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同

C、文某履行协商代表职责期间，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位

D、文某有权监督集体合同的履行

答案：B

解析：对于职工一方的集体合同协商代表，由本单位的工会选派，其在履行协商

代表职责期间，除非出现严重违反劳动纪律或者严重失职、营私舞弊等严重情

形，用人单位不得随意解除其劳动合同，且无正当理由不得调整其工作岗位。协

商代表应当履行监督集体合同或专项集体合同的履行的责任。故选B。

2．劳动者和用人单位之间的隶属关系形成于()。

A、劳动法律关系建立前

B、双方协商签订劳动合同过程中

C、劳动法律关系确立后

D、劳动法律关系终止后

答案：C

1

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

解析：劳动法律关系确立后，劳动者必须进入用人单位，使自己的劳动力归用人

单位支配，并必须服从用人单位的指挥，这就使双方形成了一种隶属关系。故

选C。

3．各级工会占有和使用的土地以及连同地面附着的房屋建筑物一并与外单位或

个人进行使用权或产权转让、置换的全部事项，须报()审批。

A、全国总工会

B、省总工会

C、市总工会

D、县总工会

答案：A

4．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。

A、一

B、二

C、三

D、五

答案：B

解析：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。故

选B。

5．在劳动法律关系中劳动者所应承担的义务，也就是()。

A、社会依法享有的权利

B、用人单位依法享有的权利

2

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

C、其他劳动者依法享有的权利

D、国家依法享有的权利

答案：B

解析：劳动法律关系主体双方的权利义务具有对应性：一方的权利是另一方的义

务，一方的义务也是另一方的权利，具体表现为劳动者依法享有的权利，就是用

人单位对劳动者应尽的义务;而劳动者应当承担的义务，也就是用人单位享有的

权利。故选B。

6．用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A、用工之日

B、签订合同之日

C、上级批准设立之日

D、劳动者领取工资之日

答案：A

解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工

名册备查。故选A。

7．根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期

不得超过()。

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、6个月

3

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

答案：A

解析：我国《劳动合同法》规定，劳动合