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职业病防护用品管理制度范本

为认真贯彻，实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治

法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、

控制和消除职业危害，保护职工在生产过程中安全和健康，确保安全

生产，结合本矿实际，特制定本制度。

本制度适用于本矿个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验

收、发放的部门和使用人员及监督管理。

一、劳动防护用品、是保护职工在劳动过程中职业安全健康的一

种预防性辅助措施，是保护职工健康的最后一道防线，是指发给职工

穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。

二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真

执行防护用品管理制度、指导、督促职工在作业场所时正确使用防护

用品。防护用品发放标准，根据上级有关规定，结合本矿生产实际情

况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。

三、建立防护用品领用登记卡或领用制度，凡发给职工个人的防

护用品由各单位队组进行登记，领用记录由各单位保存。

四、凡发给职工个人的防护用品，应正确使用和妥善保

管，不得遗失，不能专卖等，如有发生，给予适当处罚。

有下列行为之一者，一经发现核实，由安全科根据情节轻重给予

警告或罚款处理：

（一）采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；

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（二）故意损坏劳动防护用品的；

（三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；

（四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；

（五）个人私自购买劳动防护用品的；

（六）使用已损坏或失效劳动防护用品的。

五、凡发给队组的防护用品（如。防尘面罩、耳塞等），均应建

立登记台帐，指定专人管理。

六、凡外单位来公司检查、培训等人员，应根据其经常进入生产

区域，参照公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品。

七、各单位统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发

放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务

部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采

购。

八、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三

证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由政工科、通风科

验收后方可入库。

九、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到安全科开具出库单，后

勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检

查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。

十、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。

使用期满后，到本单位以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用

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品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再申请补领，

并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。

十一、机电供应科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理

台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领

用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少

劳动防护用品种类。

十二、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或

现金代替劳动防护用品的发放。

职业危害防治经费保障及使用管理制度

一、目的：建立劳动保护用品发放、使用规定。适用范围：用于

本矿各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。

责任者：安监处、机电供应科、使用人员程序：

1、机电供应科劳保库按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人

防护用品。安监处、人事科、政工科根据危害因素的变化情况提出变

更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。

2、机电供应科劳保库根据《劳动保护用品发放标准》发放个人防

护用品。

3、使用范围包括所有部门。

要专款专用，要有专用台账，要统一管理，要有一个比较完善的

管理制度。

二、安全工器具分类（1）安全防护器具

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包括。安全帽、安全带、安全网、腰绳、防毒面具、防护面罩、

耳塞等。

（2）安全警示、防护设施

包括。临时遮拦、警戒绳、警告牌、警