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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

南京工业大学

经济管理学院

2008～2009学年第二学期

《人力资源管理理论与实务》课程设计报告

题目：（华为技术有限公司）人力资源管理方案设

计

专业：人力资源管理

姓名：人资0701

P2105050215赵晓欣

2009年6月26日

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

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目录

1、小组情况及任务分工2

2、案例企业概况3

3、企业人力资源战略规划4

4、工作分析文件3份11

5、招聘计划15

6、岗前培训计划17

7、绩效评估体系设计20

8、薪酬结构图24

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

华为技术有限公司人力资源部2009年报告

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§第六小组§

组长赵晓欣P2105050215

组员邱诗雨2105070102，宗迪2105070106，杨己思2105070201，吴玮2105070204，

蒋凯2105070216，钮东东2105070220，黄新建2105070222

一、分工

9、案例企业概况，企业人力资源战略规划负责人吴玮

10、工作分析文件3份负责人黄新建，蒋凯

11、招聘计划负责人杨己思

12、岗前培训计划负责人钮东东

13、绩效评估体系设计负责人邱诗雨

14、薪酬结构图负责人赵晓欣宗迪

二、任务计划

第一阶段时间：6月15日至6月21日

内容：组长分工后各自完成各自的部分，按照标准格式修改，并于21日下午18

点前发到组长邮箱或贴在QQ小组群上，组长审核后采用整合或打回继续

修改。

第二阶段时间：6月22日至6月24日

内容：整合并修改，统一格式，排版汇编成初步的报告形式。组长整理完后再发

到小组群上共同修正。

第三阶段时间：6月24日至6月25日

内容：最终校正并统一格式，打印。

三、完成打分

赵晓欣10邱诗雨10

宗迪10杨己思10

吴玮10黄新建10

蒋凯