建筑施工职业卫生管理制度.docxVIP

建筑施工职业卫生管理制度

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1制度目的与适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2建筑施工职业卫生管理的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

二、组织机构与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.1职业卫生管理组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.2各部门职责划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

三、职业卫生培训与教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

3.1新入职员工职业卫生培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

3.2在职员工定期职业卫生培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.3职业卫生教育培训记录管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

四、工作场所环境与危害因素控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

4.1工作场所职业病危害因素识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.2有害作业场所的通风与防护措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.3粉尘、噪音等职业病危害因素的控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

五、个体防护装备使用与维护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

5.1个体防护装备的选择与发放．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

5.2个体防护装备的使用指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

5.3个体防护装备的维护与更换．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

六、职业健康检查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

6.1职业健康检查的对象与频次．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

6.2职业健康检查结果的反馈与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

七、事故应急与救援．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

7.1职业病事故应急处置预案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

7.2职业病事故的报告程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

7.3职业病事故的应急救援措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

八、档案管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

8.1职业卫生管理档案的建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

8.2职业卫生管理档案的更新与保存．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

九、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

9.1本制度解释权归属．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

9.2本制度修订及生效日期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

一、总则

目的与依据

本制度旨在规范建筑施工过程中的职业卫生管理，预防和减少职业病的发生，保障从业人员的身体健康，确保施工活动的顺利进行。

适用范围

本制度适用于公司所有从事建筑施工项目的员工，包括但不限于项目经理、技术员、操作工人等。对于新入职或转岗的员工，需经过相关职业卫生培训后方能上岗作业。

管理原则

安全第一：将职业卫生作为安全管理的重要组成部分，确保所有工作均符合国家及地方的职业卫生标准。

预防为主：通过有效的管理和技术措施，从源头上预防职业病的发生。

全员参与：全体员工应积极参与到职业卫生管理工作中来，共同维护良好的职业卫生环境。

职责分工

管理层责任：公司管理层负责制定和完善职业卫生管理制度，并监督其执行情况。

部门职责：各部门负责人应根据各自职责范围内的工作特点，落实相应的职业卫生管理措施。

个人责任：每位员工在日常工作中应遵守职业卫生相关的规章制度，正确使用劳动保护用品，发现异常情况及时报告。

其他

定期检查：公司应定期对施工