知识产权管理制度.docx

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知识产权管理

第一节知识产权管理岗位职责

一、知识产权经理岗位职责

知识产权经理领导公司知识产权管理机构(如知识产权管理部、知识产权管理办公室等)处理知识产权管理的日常事务。其具体职责如表9-1所示。

表9-1知识产权经理岗位职责

工

工作细化

制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作

(1)划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督相关部门的知识产权管理工作

(2)组织执行知识产权的外部申请等外联工作

(3)组织知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作

(4)审核业务部门的专利及相关申请

(1)参预签订或者审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议

(2)组织建立知识产权合同档案

(1)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识，并交流经验

(2)负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他事务

工作大项

1．制度管理制度

2．知识产权日常管理

3．合同管理

4．其他职责

二、知识产权管理师岗位职责

知识产权管理师的主要职责在知识产权经理的领导下，负责指导本公司的知识产权检索、专利申请、纠纷处理、知识产权培训与教育、与相关外部机构的联系工作。其具体职责如表9-2所示。

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表9-2知识产权管理师岗位职责

工

工作细化

(1)调查、分析本公司现有的专利权、商标权、版权等在同行中所处的水平

(2)代表本公司做好专利等知识产权的外部申请工作

(3)审查发明创造专利申报、奖励等事宜

(1)在促进本公司研发创新工作的同时，了解本公司有无侵犯他人的知识产权

(2)监察市场上有没有企业或者个人侵犯本公司的知识产权

(1)参预处理专利纠纷，从专业的角度做好专利等知识产权的归属分析

(2)对已发生的知识产权侵权事件，研究如何快速应对，以降低公司的损失

(1)协助知识产权经理在全公司范围内做好知识产权相关知识的培训、教育工作

(2)负责与国家知识产权局、专利代理机构、事务所、律师、法院进行联系

工作大项

1．知识产权申报

2．知识产权保护

3．处理知识产权纠纷

4．协调工作

三、知识产权管理人员岗位职责

知识产权管理人员在知识产权经理的领导下，负责专利申报资料准备、专利文献检索与开辟等事务性工作，不断完善公司的知识产权保护体系。其具体职责如表9-3所示。

表9-3知识产权管理人员岗位职责

工

工作细化

(1)根据公司整体发展方向，协助知识产权经理制定知识产权管理制度

(2)配合制定公司知识产权保护策略及发展规划，并负责组织实施

(1)对公司专利、商标、软件等知识产权成果进行挖掘、审核、申请和管理

(2)负责公司专利法律文件的起草、修改及后续事务性工作

(3)负责专利文献的检索和分析

(1)负责公司内部专利知识培训

(2)按时完成知识产权经理交办的其他工作

工作大项

1．协助制定管理制度

2．日常维护

3．其他工作

第二节知识产权管理制度

一、知识产权管理办法

下面是某企业知识产权管理办法，供读者参考。

第1章总则

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第1条目的。

1．增强公司的整体实力和竞争能力，促进公司持续、稳定地发展。

2．不断加强技术创新，鼓励员工发明创造的积极性。

3．有效保护公司的知识产权。

4．明确界定公司与员工之间的权益关系，维护公司和员工的利益。

第2条本公司知识产权管理工作应遵循以下五项基本原则。

1．符合我国知识产权法律法规的规定。

2．符合知识产权管理的科学规律。

3．符合公司科技进步和经济发展的客观需要。

4．符合国际交流、合作及国际惯例的共同准则。

5．尊重他人的知识产权，合理维护自身的知识产权。

第3条本办法所称的知识产权是指依据法律规定或者合同约定，本公司全部或者部份拥有的职务科技成果、职务商业秘密、职务作品和其他智力成果及信息所产生的精神权利与经济权利，具体包括以下七类。

1．公司实施和完成的发明创造(包括发明、实用新型、外观设计等)的专利申请权和专利权。

2．非专利技术成果的使用权、转让权。

3．计算机软件和其他作品的著作权，包括本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、摄影、录相、规范汇编等。

4．技术秘密和商业经营秘密。

5．公司享有的注册商标、使用中的商标专用权。

6．单位名称权，即本公司的单位名称使用权与许可他人使用权。

7．依法由企业享有的其他知识产权。

第2章组织与职责

第4条本公司采用公司总经理领导下的知识产权三级管理体系。

第5条本公司总经理作为直接领导公司知识产权管理工作的责任人，其知识产权管理工作的具体职责如下。

1．根据公司实际情况，批准本公司知识产权管理工作的基本