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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

燃气企业安全举报奖励制度

燃气企业是供应城市人民生活必需品的企业之一，其安全

生产工作十分重要。然而，由于燃气企业生产过程中存在的种

种隐患，不可避免地会发生安全事故。为了切实加强燃气企业

的安全管理和严格执行安全生产规范，确保燃气企业安全稳定

运行，各级政府部门、燃气企业和广大市民都应该发挥更大的

作用。结合当前情况，建立一套完善的安全举报和奖励机制是

非常必要的。

燃气企业安全举报制度的意义

燃气企业安全举报制度的目的是为了提高对燃气企业的安

全监管能力，早发现、早处理企业生产操作中的不合规行为，

以及隐患消除，确保燃气企业安全、稳定和规范运行。这一制

度的主要作用如下：

一、加强燃气企业各环节的安全监管，提高举报人的积极

性和主动性，给企业打出“预防为主”的标签。通过鼓励广大

市民参与到安全举报中来，让更多人积极参与，从而保障更好

的安全运行。

二、给予举报人适当的奖励，激发人们对燃气安全的关注

和监督意识。奖励使人们更容易发现事故隐患和燃气企业运营

中的管理问题，推动燃气企业的安全生产，促进燃气行业的有

序发展。

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

三、加强多方合作机制，搭建起市民、企业和政府监管部

门之间的桥梁，形成合力推进燃气企业安全生产，共同维护市

民生命财产安全。

建立燃气企业安全举报奖励制度的原则

在建立燃气企业安全举报奖励制度过程中，应遵循以下原

则：

一、奖励应当唯本质安全、依据事实举报。奖励制度只有

在真正能够促进燃气企业安全运营、提升城市燃气行业发展才

能真正发挥作用。

二、奖励应当科学合理，不得超标超额。奖励制度给予举

报人一定的激励，但是长期而言，如果奖励过于高昂，会导致

不实举报、投机取巧的现象增多，给系统的管理带来难度或者

损失。

三、奖励应当公开、透明，激发公共监督力。燃气企业在

安全工作方面应引导公众介入和监督，并支持积极参与。奖励

的公开透明，使社会公众更加关注和信任该制度，增强统一管

理的有效性、流动性和可持续性。

四、奖励应当合理多样，依托不同渠道举报奖励。此外，

应确保举报人在各种渠道举报可以获得相当的奖励，且奖励不

因举报人的身份、背景、性别、年龄、地域、民族、信仰等个

人因素而产生差别。

建议燃气企业安全举报奖励的形式

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

燃气企业需要设置一系列的奖励形式，以激励居民发现燃

气安全事故隐患，并确保及时举报。下面是几个与实际情况相

符的形式：

一、积分奖励。将举报注册成员的积分制度停用，改为举

报人的积分奖励，才能激发举报的积极性。积分总量越多，奖

励越多。

二、现金奖励。重新制定奖励标准和级别，改变依靠临时

性的政策性资金发放奖励的方式。根据举报解决的难度、危险

程度、解决质量和速度，建立更为科学的奖励制度。

三、物质奖励。作为一种奖励形式，也应是奖励的补充，

在举报获得的积分或奖励基本确定时，可以依据个体的爱好和

习惯提供问题的奖励，也可以积极参与社会组织，获得一些非

常规的奖励，不