有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度教育机构教职工聘用合同样本
本合同目录一览
1.合同当事人基本信息
1.1教职工姓名及身份证号码
1.2教育机构名称及统一社会信用代码
1.3合同签订日期
2.教职工聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2岗位职责
3.教职工工作内容及工作时间
3.1工作内容
3.2工作时间
3.3工作地点
4.教职工薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3社会保险及公积金
5.教职工培训及进修
5.1培训计划
5.2进修机会
6.教职工考核与评价
6.1考核内容
6.2评价标准
6.3考核周期
7.教职工工作纪律与必威体育官网网址
7.1工作纪律
7.2必威体育官网网址条款
8.教职工离职及解聘
8.1离职条件
8.2解聘条件
8.3离职手续
9.教职工争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.教职工合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.教职工合同续签
11.1续签条件
11.2续签程序
12.教职工合同生效及解除通知
12.1合同生效日期
12.2合同解除通知
13.教职工合同附件
13.1附件一：岗位职责说明书
13.2附件二：培训计划
13.3附件三：考核评价标准
14.教职工合同其他约定
14.1合同解释
14.2合同生效
14.3合同争议解决
14.4合同签订及履行地点
14.5合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条合同当事人基本信息
1.1教职工姓名：
1.2教职工身份证号码：11010119900307
1.3教育机构名称：市第一中学
1.4教育机构统一社会信用代码：91110101559859857X
1.5合同签订日期：2024年3月10日
第二条教职工聘用岗位及职责
2.1聘用岗位：高中语文教师
2.2岗位职责：
2.1.1负责高中语文课程的教学工作，确保教学质量；
2.1.2参与学校教育教学改革和课程建设；
2.1.3参加教研活动，提高自身教育教学水平；
2.1.4指导学生参加语文竞赛和活动；
2.1.5完成学校安排的其他教育教学任务。
第三条教职工工作内容及工作时间
3.1工作内容：
3.1.1按照学校课程安排，完成高中语文课程的教学工作；
3.1.2参与备课、教研、听课、评课等活动；
3.1.3参与学生管理、辅导和心理健康教育；
3.1.4参加学校组织的各类培训和会议。
3.2工作时间：
3.2.1工作时间：周一至周五，每天8小时；
3.2.2休息时间：周六、周日及国家法定节假日。
第四条教职工薪酬待遇
4.1基本工资：人民币10000元/月；
4.2奖金及补贴：
4.2.1教学奖金：根据教学质量考核结果发放；
4.2.2岗位补贴：根据岗位性质和职称等级发放；
4.2.3节日补贴：根据国家规定和学校实际情况发放；
4.3社会保险及公积金：
4.3.1社会保险：按照国家规定和地方政策缴纳；
4.3.2公积金：按照国家规定和地方政策缴纳。
第五条教职工培训及进修
5.1培训计划：
5.1.1学校将根据教职工个人发展需求，制定年度培训计划；
5.1.2教职工应积极参加学校组织的各类培训和进修活动；
5.2进修机会：
5.2.1教职工可根据自身发展需求，申请参加国内外进修；
5.2.2学校将提供必要的经费支持。
第六条教职工考核与评价
6.1考核内容：
6.1.1教学质量：根据教学大纲、课程标准和教学质量评估结果进行考核；
6.1.2教学态度：根据教师职业道德规范和教育教学态度进行考核；
6.1.3教学成果：根据教学成果和科研成果进行考核；
6.2评价标准：
6.2.1教学质量：优秀、良好、合格、不合格；
6.2.2教学态度：优秀、良好、合格、不合格；
6.2.3教学成果：显著、较好、一般、较差；
6.3考核周期：每学期末进行一次考核。
第七条教职工工作纪律与必威体育官网网址
7.1工作纪律：
7.1.1遵守国家法律法规和学校规章制度；
7.1.3严守学校秘密，不得泄露国家秘密、商业秘密和学校秘密；
7.2必威体育官网网址条款：
7.2.1教职工不得利用职务之便谋取不正当利益；
7.2.2教职工不得收受贿赂、回扣、手续费等；
7.2.3教职工不得利用职务之便从事与教学无关的活动。
第八条教职工离职及解聘
8.1离职条件：
8.1.1教职工因个人原因提出离职申请；
8.1.2教职工符合国家规定的退休年龄；
8.1.3教职工因健康原因无法继续履行岗位职责；
8.2解聘条件：
8.2.1教职工严重违反工作纪律；
8.2.2教职工因失职、渎职给学校造成重大损失；
8.2.3教职工被依
文档评论（0）