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企业级员工培训效果评估与改进措施设计合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

乙方（受托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

第一章定义与术语

1.1本合同中，以下术语具有以下含义：

1.1.1“甲方”指委托乙方进行企业级员工培训效果评估与改进措施设计的单位；

1.1.2“乙方”指接受甲方委托，进行企业级员工培训效果评估与改进措施设计的单位；

1.1.3“培训效果评估”指对甲方员工培训活动的成果进行评价和分析的过程；

1.1.4“改进措施”指根据培训效果评估结果，为提高培训效果而采取的具体措施。

第二章合同目的与范围

2.1本合同旨在规范甲方与乙方之间关于企业级员工培训效果评估与改进措施设计的合作事项。

2.2本合同的范围包括：

2.2.1乙方对甲方员工培训效果进行评估；

2.2.2乙方根据评估结果，提出改进措施；

2.2.3乙方协助甲方实施改进措施；

2.2.4乙方对改进措施的实施效果进行跟踪评估。

第三章乙方的义务

3.1乙方应按照本合同约定的时间、质量标准完成培训效果评估与改进措施设计工作。

3.2乙方应保证评估与改进措施的合法、合规、合理，不得违反相关法律法规。

3.3乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意不得向第三方披露与合同有关的信息。

3.4乙方应按照甲方的要求，及时提供评估报告、改进方案等相关文件。

第四章甲方的义务

4.1甲方应向乙方提供评估所需的有关资料，包括但不限于培训计划、培训内容、培训效果等相关信息。

4.2甲方应协助乙方进行评估工作，包括但不限于提供评估所需的场地、设备等。

4.3甲方应根据乙方的改进措施建议，及时调整培训计划，提高培训效果。

4.4甲方应按约定支付乙方评估费用。

第五章合同的生效、履行与终止

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2双方应按照本合同的约定履行各自的义务，未经对方同意，不得擅自变更或解除合同。

5.3本合同的履行期限为____个月，自合同生效之日起计算。

5.4在合同履行期间，如遇不可抗力等因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

5.5本合同提前终止或解除的，双方应按照实际履行情况结算费用，并办理相关手续。

第六章评估与改进措施的具体流程

6.1培训效果评估流程：

6.1.1乙方根据甲方提供的培训计划、内容等资料，制定评估方案；

6.1.2乙方在评估方案中明确评估指标、评估方法、评估时间等；

6.1.3乙方在评估过程中，采用问卷调查、访谈、实地考察等方式收集数据；

6.1.4乙方对收集到的数据进行分析，形成评估报告；

6.1.5乙方向甲方提交评估报告，并对报告进行解释和讨论。

6.2改进措施设计流程：

6.2.1乙方根据评估报告，分析培训中存在的问题和不足；

6.2.2乙方针对问题提出具体的改进措施，并制定实施计划；

6.2.3乙方将改进措施方案提交给甲方，双方就方案进行讨论和修改；

6.2.4乙方根据甲方的反馈，完善改进措施方案；

6.2.5乙方协助甲方实施改进措施，并跟踪评估实施效果。

第七章评估与改进措施的质量标准

7.1评估质量标准：

7.1.1评估方法科学、合理，符合甲方实际需求；

7.1.2评估数据真实、准确，能够反映培训效果；

7.1.3评估报告结构清晰，语言表述准确、易懂；

7.1.4评估报告能够为甲方提供有效的决策依据。

7.2改进措施质量标准：

7.2.1改进措施具有针对性，能够解决评估报告中指出的问题；

7.2.2改进措施实施计划详细、可行，具备可操作性；

7.2.3改进措施实施过程中，乙方应保证质量，及时调整方案；

7.2.4改进措施实施后，培训效果得到明显提升。

第八章时间安排与进度控制

8.1评估时间安排：

8.1.1乙方应在合同生效后____个工作日内完成评估方案制定；

8.1.2乙方应在评估方案确定后____个工作日内完成评估工作；

8.1.3乙方应在评估工作完成后____个工作日内向甲方提交评估报告。

8.2改进措施实施时间安排：

8.2.1乙方应在评估报告提交后____个工作日内完成改进措施方案设计；

8.2.2乙方应在改进措施方案确定后____个工作日内协助甲方实施改进措施；

8.2.3乙方应在改进措施实施过程中，每____个月向甲方提交一次实施进度报告。

第九章费用与支付

9.1评估费用：

9.1.1甲方应按照本合同约