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二零二四年度企业宿舍宿管员劳动合同规范范本

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的主体资格

1.3合同订立的过程

1.4合同订立的时间和地点

2.合同主体及基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

2.3合同期限

3.工作内容与职责

3.1工作岗位及职责

3.2工作时间与班次

3.3工作地点

3.4工作内容的具体要求

4.工作条件与保障

4.1工作条件

4.2工作环境

4.3安全保障

4.4休息休假

5.工资与福利待遇

5.1工资支付方式

5.2基本工资

5.3奖金及补贴

5.4福利待遇

5.5工资调整

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3保险待遇

7.离职与终止合同

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3终止合同的条件

7.4终止合同的程序

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3违约金的计算与支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更的条件

10.3合同变更的程序

11.合同解除

11.1合同解除的条件

11.2合同解除的程序

11.3合同解除后的处理

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：薪酬福利明细

12.3附件三：社会保险与住房公积金明细

12.4附件四：合同解除通知

13.合同附件的效力

13.1合同附件的法律效力

13.2合同附件与合同的关系

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的主体资格

甲方为具有独立法人资格的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。

1.3合同订立的过程

合同订立需经甲乙双方协商一致，签订书面合同。

1.4合同订立的时间和地点

本合同于2024年X月X日在甲方公司签订。

第二条合同主体及基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：X企业

注册地址：X

法定代表人：X

2.2乙方基本信息

乙方姓名：X

身份证号码：X

2.3合同期限

本合同期限自2024年X月X日起至2025年X月X日止。

第三条工作内容与职责

3.1工作岗位及职责

乙方担任甲方企业宿舍宿管员，负责宿舍区的日常管理工作。

3.2工作时间与班次

乙方实行固定工作制，每天工作时间8小时，每周工作5天，每周休息2天。

3.3工作地点

工作地点为甲方企业宿舍区。

3.4工作内容的具体要求

乙方需负责宿舍区的安全管理、卫生清洁、设备维护、住宿人员服务等。

第四条工作条件与保障

4.1工作条件

甲方提供必要的工作条件和设施，确保乙方正常履行工作职责。

4.2工作环境

甲方确保宿舍区环境安全、卫生，符合国家相关规定。

4.3安全保障

甲方为乙方提供必要的安全保障措施，如工伤保险、意外伤害保险等。

4.4休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假待遇。

第五条工资与福利待遇

5.1工资支付方式

甲方按月支付乙方工资，工资支付日为每月X日。

5.2基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

5.3奖金及补贴

乙方享有甲方规定的各项奖金及补贴，包括绩效考核奖金、高温补贴等。

5.4福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险等。

5.5工资调整

甲方根据国家政策及企业实际情况，适时调整乙方工资。

第六条社会保险与住房公积金

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3保险待遇

乙方依法享有社会保险待遇，包括养老金、医疗保险待遇等。

第七条离职与终止合同

7.1离职条件

乙方有下列情形之一的，可提出离职：

（1）合同期满，双方协商一致；

（2）乙方因工作需要或其他原因提出离职；

（3）甲方违法解除或终止合同。

7.2离职程序

乙方离职前需提前X天向甲方提出书面离职申请，并办理离职手续。

7.3终止合同的条件

有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.4终止合同的程序

甲方解除或终止合同时，应提前X天以书面形式通知乙方，并办理终止合同手续。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

（1）若甲方未按约定支付乙方工资，