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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

劳动关系协调员题库

一、单项选择题

1.《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类(B）

A.行政法规

B.法律

C.宪法

D.地方性法规

2.劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，

下面那种说法是正

确的（C）

A.不低于当地社会平均工资

B.不高于当地社会平均工资

C.不低于当地最低工资标准

D.不高于当地最低工资标准

3.不定时工作制是指（D）。

A.每月不定时上下班

B.每周不定时上下班

C.每季不定时上下班

D.每日不定时上下班

4.下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（B）

A.合法原则

B.互利原则

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

C.平等原则

D.自愿原则

5.(A)是集体合同的程序性条款。

A.集体合同期限

B.工作时间

C.劳动报酬

D.技能培训

6.下列表述中，（B）是错误的

A.劳动法律法规的效力高于集体合同

B.企业规章制度的效力高于集体合同

C.劳动合同的效力低于集体合同

D.集体合同的效力高于企业规章制度

7.我国劳动合同的法定形式是（B）。

A.口头形式

B.书面形式

C.集体协商形式

D.固定期限形式

8.(A）是我国的国家级雇主组织。

A.中国企业联合会

B.国家人力资源和社会保障部

C.全国总工会

D.国际劳工组织

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

9.劳务关系适用的法律主要是（C）。

A.劳动法

B.经济法

C.合同法

D.商法第2页共47页

10.下列不属于特殊劳动者保护群体的是（A）。

A.自由职业者

B.妇女劳动者

C.残疾劳动者

D.未成年劳动者

11.试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的

不超过（C）的

考察期。

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

12.（D）不是规章制度制定的原则。

A.公正原则

B.法制原则

C.民主原则

D.效益原则

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

13.（B）是关于劳资协商的正确表述。

A.劳资协商就是集体协商

B.劳资协商区别于集体协商

C.劳资协商的目的是达成集体合同

D.劳资协商是行使双方共决权的决策方式

14.工会的权利有（A）。

A.协助办好职工福利事业

B.动员职工完成生产任务

C.参与管理国家事务

D.为职工提供法律服务

15.（D）是对劳动争议仲裁的错误表述。

A.是处理劳动争议的基本程序