医院团支部年度工作总结.pptx

医院团支部年度工作总结REPORTING2023WORKSUMMARY

目录CATALOGUE引言团支部工作回顾团支部工作成果展示团支部工作不足分析团支部工作改进计划未来展望与计划

PART01引言

贯彻落实上级团组织的工作要求，推动医院团支部工作深入开展。回顾过去一年的工作，总结经验教训，为新一年工作提供参考和借鉴。展示医院团支部在服务青年、促进医院发展等方面的成果和贡献。目的和背景

本年度医院团支部工作计划的完成情况。医院团支部在组织建设、思想引领、服务青年等方面的具体措施和成效。医院团支部在工作中遇到的困难和挑战，以及应对措施和改进方案。对未来一年医院团支部工作的展望和计划报范围

PART02团支部工作回顾

组织架构及人员配置团支部委员会设置根据医院实际情况，设立团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员等职务，明确各自职责。团支部成员构成团支部成员由医院内热心共青团工作的优秀青年医护人员组成，注重吸收各科室骨干力量。团支部工作制度建设建立健全团支部工作制度，包括会议制度、学习制度、活动制度等，确保团支部工作有章可循。

政治学习业务培训志愿服务文体活动团支部活动开展情况组织团员青年深入学习党的路线方针政策，加强思想政治教育，提高政治觉悟。组织团员青年积极参与志愿服务活动，如义诊、健康宣教等，展现青年医护人员的良好形象。结合医院工作实际，开展医疗护理知识、技能培训和竞赛活动，提高团员青年的业务水平和综合素质。举办丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺晚会等，丰富团员青年的业余生活，增强团队凝聚力。

严格按照团章规定，做好新团员的接收和审批工作，注重在医疗护理一线和优秀青年中发展团员。团员发展团员教育团员管理推优入党定期开展团员教育活动，如团课、主题团日等，加强团员意识教育，提高团员的荣誉感和责任感。建立健全团员管理制度，做好团员的登记、统计和转接工作，确保团员管理的规范化和制度化。积极推荐优秀团员作为党的发展对象，为党组织输送新鲜血液。团员发展及培养工作

PART03团支部工作成果展示

123本年度共组织青年志愿服务活动50次，参与人数达到800人次，志愿服务时长累计超过2000小时。志愿服务活动次数和参与人数包括导医导诊、健康宣教、义诊咨询、关爱孤寡老人、环保公益等多种形式。志愿服务活动内容得到了患者和家属的广泛好评，提升了医院的社会形象，同时也增强了团员的奉献精神和团队合作意识。志愿服务活动效果青年志愿服务活动成果

通过参加各种培训和学习，团员们的业务水平和综合素质得到了显著提高，多人获得了医院和上级部门的表彰。团员个人成长有10名团员获得了“优秀共青团员”荣誉称号，5名团员获得了“青年岗位能手”荣誉称号。团员个人荣誉多名团员在医院的各项工作中发挥了骨干作用，有的成为了科室的业务骨干，有的被选拔进入了医院的管理层。团员个人发展团员个人成长与荣誉

团支部集体表彰团支部在医院的各项工作中表现突出，得到了医院党委和上级团组织的充分肯定和表彰。团支部集体荣誉团支部获得了“五四红旗团支部”荣誉称号，这是对团支部工作的最高褒奖。团支部集体成果团支部积极组织团员参加各种竞赛和活动，取得了优异成绩，如获得医院文艺汇演一等奖、医院运动会团体总分第一名等。团支部集体荣誉与表彰

PART04团支部工作不足分析

过去一年，团支部在活动策划上过于保守，缺乏新颖、有吸引力的主题，导致团员参与度不高。活动策划缺乏创新活动执行不力活动后续跟进不足在活动执行过程中，存在组织不力、分工不明确等问题，导致活动效果未能达到预期。活动结束后，缺乏对活动效果的评估和反馈，未能及时总结经验教训，不利于后续活动的改进。030201活动策划与执行问题

部分团员对团支部工作缺乏热情，参与度不高，影响了团支部工作的整体效果。团员参与度不高一些团员在活动中表现出消极、懈怠的态度，缺乏团队合作精神，影响了活动的顺利进行。团员积极性不足团员在能力、素质等方面存在差异，导致部分团员在活动中难以胜任所分配的任务。团员能力参差不齐团员参与度与积极性问题

03团队凝聚力不足团支部在团队凝聚力建设方面有待加强，需要更多地关注团员的需求和感受，增强团队的凝聚力和向心力。01沟通不畅团支部内部存在沟通不畅的问题，导致信息传递不及时、不准确，影响了工作的正常进行。02协作不紧密各部门之间缺乏有效的协作机制，导致工作难以形成合力，影响了整体工作效果。团支部内部沟通与协作问题

PART05团支部工作改进计划

在策划活动时，要明确活动的目标、主题、时间、地点、参与人员等要素，制定详细的活动计划，确保活动的顺利进行。制定详细的活动计划通过医院内部网站、公告栏、社交媒体等多种渠道，提前发布活动信息，吸引更多的团员参与。加强活动宣传在活动执行过程中，要明确分工，责任到人，确保活动