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企业六五普法工作总结6篇

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在六五普法期间，我们企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央关于普法工作的决策部署，按照“谁执法谁普法”的原则，深入开展法治宣传教育，不断提高全体员工的法治观念和法律素养，为企业发展营造了良好的法治环境。

一、加强组织领导，确保普法工作有序推进

我们企业高度重视六五普法工作，将其纳入年度工作计划，并成立了以主要负责人为组长的普法工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署普法工作任务，确保每一项工作都有人抓、有人管。同时，我们还建立了完善的普法工作制度，明确了各部门在普法工作中的职责和任务，为普法工作的有序推进提供了有力保障。

二、深入开展法治宣传教育，提高员工法律素养

我们企业通过多种形式深入开展法治宣传教育。一是利用企业内部媒体和宣传栏，定期发布法治宣传信息，普及法律法规知识。二是组织员工参加法律法规知识培训和学习班，提高员工的法律素养。三是通过举办法治知识竞赛和演讲比赛等活动，激发员工学习法律的热情和积极性。通过这些活动，员工的法律意识和法律素养得到了显著提高。

三、加强普法与业务工作融合，提升企业管理水平

我们企业在普法工作中注重与业务工作的融合，将法律法规融入到企业的日常管理中。一是建立健全了企业法律法规数据库，方便员工查询和学习相关法律法规。二是加强了合同管理和法律风险评估工作，确保企业经营活动合规合法。三是通过法律咨询和法律服务等方式，及时解决企业在经营中遇到的法律问题。这些措施有力地提升了企业的管理水平，为企业的健康发展提供了有力支撑。

四、强化普法工作监督，确保工作取得实效

我们企业建立了完善的普法工作监督机制，通过定期自查和外部监督相结合的方式，对普法工作进行全程监督。一是定期开展自查活动，检查普法工作是否落到实处。二是接受外部监督，包括政府部门、行业协会和社会公众的监督，确保企业的普法工作符合法律法规的要求。三是及时整改存在的问题，确保普法工作取得实效。通过这些措施的实施，企业的普法工作取得了显著成效。

五、总结与展望

在六五普法期间，我们企业取得了丰硕的成果和宝贵的经验。全体员工的法治观念和法律素养得到了显著提高，企业的管理水平也得到了有效提升。在未来的工作中我们将继续深入开展法治宣传教育不断提高员工的法律素养；加强普法与业务工作的融合进一步提升企业管理水平；强化普法工作监督确保工作取得实效。同时我们也将积极探索创新普法方式和方法使企业的普法工作更加生动活泼、富有成效。我们相信在全体员工的共同努力下企业的法治建设将会取得更加辉煌的成就。

篇2

一、引言

在过去的一年中，我们企业积极响应国家号召，深入开展六五普法工作，取得了显著成效。本报告旨在回顾和总结企业六五普法工作的主要成果、经验和不足，以及对未来的展望。

二、工作总结

1.建立健全普法工作机制

我们企业成立了普法工作领导小组，制定普法工作计划，明确工作任务和目标。通过定期召开普法工作会议，及时研究解决普法工作中的问题，确保普法工作有序开展。

2.加强普法宣传教育

（1）开展主题宣传活动。结合企业实际，开展了一系列主题鲜明的普法宣传活动，如法律讲座、法律咨询等，提高了员工的法律意识。

（2）利用新媒体进行普法宣传。通过企业官网、微信公众号等平台，发布普法知识，拓宽了普法宣传的覆盖面。

（3）组织法律知识竞赛。组织员工参加法律知识竞赛，激发员工学习法律知识的热情。

3.加强员工法治培训

（1）组织新员工法治培训。对新入职员工进行法治培训，使他们了解企业规章制度和国家法律法规。

（2）开展员工在岗法治培训。针对员工工作中遇到的问题，开展有针对性的法治培训，提高员工的法治素养。

（3）邀请专家进行讲座。邀请法律专家来企业进行讲座，提高员工对法律的认识和理解。

4.加强企业法治文化建设

（1）开展法治文化主题活动。组织员工参加法治文化主题活动，如法治文艺演出、法治征文比赛等。

（2）设立法治宣传栏。在企业的公共场所设立法治宣传栏，展示法治文化成果。

（3）营造尊法学法的氛围。通过企业的内部媒体，宣传尊法学法的理念，营造良好的法治文化氛围。

三、工作成效

1.员工的法律意识明显提高。通过普法宣传教育，员工的法律意识得到了明显提高，员工自觉遵守企业规章制度和国家法律法规。

2.企业法律风险降低。通过加强员工法治培训，企业的法律风险得到了有效降低，保障了企业的稳定发展。

3.法治文化建设取得显著成效。通过一系列法治文化活动的开展，企业的法治文化建设取得了显著成效，营造了尊法学法的氛围。

四、存在问题与改进措