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二零二四年度大学生实习期间实习考核与评价合同
本合同目录一览
1.实习生基本条件
1.1实习生资格要求
1.2实习生身份证明
1.3实习生专业与课程匹配
2.实习单位基本条件
2.1实习单位资质要求
2.2实习单位业务范围
2.3实习单位工作环境与安全
3.实习岗位与工作内容
3.1实习岗位设置
3.2实习岗位职责
3.3实习岗位工作内容
4.实习时间与安排
4.1实习时间规定
4.2实习时间调整
4.3实习期间休息与休假
5.实习工资与待遇
5.1实习工资标准
5.2实习期间福利待遇
5.3实习工资发放方式
6.实习考核与评价
6.1考核方式与方法
6.2评价标准与指标
6.3考核结果运用
7.实习纪律与规定
7.1实习纪律要求
7.2实习单位规章制度
7.3违规处理措施
8.实习过程中的权益保障
8.1实习生权益保障措施
8.2实习单位责任与义务
8.3争议解决机制
9.实习结束与结业证书
9.1实习结束条件
9.2结业证书颁发
9.3实习生档案管理
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止程序
11.必威体育官网网址与知识产权
11.1必威体育官网网址要求
11.2知识产权归属
11.3违反必威体育官网网址义务的处理
12.法律适用与争议解决
12.1合同适用法律
12.2争议解决方式
12.3争议解决程序
13.其他约定事项
13.1其他条款补充
13.2附件与补充协议
13.3附件内容
14.合同签订与生效
14.1合同签订程序
14.2合同生效条件
14.3合同文本与附件
第一部分：合同如下：
1.实习生基本条件
1.1实习生资格要求
（1）具有我国国籍，年满18周岁；
（3）身体健康，能适应实习岗位的工作要求；
（4）具备与实习岗位相关的专业知识和技能。
1.2实习生身份证明
（1）身份证复印件；
（2）学生证复印件；
（3）近期免冠彩色照片2张。
1.3实习生专业与课程匹配
实习生专业应与实习岗位要求相匹配，实习单位根据实习生所学专业及课程设置合理分配实习岗位。
2.实习单位基本条件
2.1实习单位资质要求
（1）具有独立法人资格；
（3）具备完善的实习管理制度。
2.2实习单位业务范围
实习单位业务范围应与实习生所学专业相符合，确保实习生在实习过程中能充分锻炼和提升自身能力。
2.3实习单位工作环境与安全
实习单位应提供符合国家安全标准的工作环境，确保实习生的人身安全和健康。
3.实习岗位与工作内容
3.1实习岗位设置
实习岗位根据实习单位业务需求和专业设置，为实习生提供相应的实习岗位。
3.2实习岗位职责
实习生应遵守实习岗位的岗位职责，具体包括但不限于：
（1）完成实习单位分配的日常工作任务；
（2）协助部门主管完成相关项目；
（3）参与公司内部培训与交流活动。
3.3实习岗位工作内容
实习生在实习岗位的工作内容包括但不限于：
（1）了解实习单位的基本情况、组织架构和业务流程；
（2）参与实习单位日常业务工作，学习相关技能；
（3）完成实习单位安排的专项任务。
4.实习时间与安排
4.1实习时间规定
实习生实习时间为1学期，共计16周。
4.2实习时间调整
实习生因特殊情况需调整实习时间的，应提前向实习单位提出申请，经批准后方可进行调整。
4.3实习期间休息与休假
实习生在实习期间享有国家规定的休息日和法定节假日，具体安排由实习单位根据实际情况制定。
5.实习工资与待遇
5.1实习工资标准
实习生实习期间工资标准为每月人民币元。
5.2实习期间福利待遇
（1）提供实习期间的基本生活保障；
（2）享有国家法定节假日加班工资；
（3）实习期满后，根据实习表现给予一定的奖励。
5.3实习工资发放方式
实习生工资每月发放一次，具体发放时间由实习单位根据实际情况制定。
6.实习考核与评价
6.1考核方式与方法
实习考核采取日常考核和期末考核相结合的方式，考核内容包括但不限于：
（1）实习态度；
（2）工作能力；
（3）团队合作；
（4）实习成果。
6.2评价标准与指标
（1）实习态度：是否积极主动、认真负责；
（2）工作能力：是否能够胜任实习岗位；
（3）团队合作：是否能够与同事协作完成工作；
（4）实习成果：是否达到实习预期目标。
6.3考核结果运用
8.实习过程中的权益保障
8.1实习生权益保障措施
实习单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于：
（1）提供与实习岗位相符的工作条件；
（2）确保实习生的休息时间和休假权益；
（3）尊重实习生的人格尊严和隐私权；
（4）提供必要的劳动保护措施。
8.2实习单位责任与义务
（1）对实习生进行必要
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