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2024年工会女职工工作总结6篇

篇1

2024年，我们工会在女职工工作中取得了显著的成果，这些成果的取得离不开全体女职工的共同努力和辛勤付出。在此，我对2024年工会女职工工作进行全面总结，以期为未来的工作提供借鉴和参考。

一、女职工思想引领与培训提升

本年度，我们工会高度重视女职工的思想引领工作，通过开展形式多样的学习培训活动，不断提升女职工的综合素质。我们组织了多场专题讲座，邀请了行业内的专家学者，为女职工带来了必威体育精装版的知识和信息。同时，我们还开展了技能竞赛和岗位练兵活动，激发了女职工的学习热情和工作积极性。

在思想引领方面，我们注重培养女职工的创新意识和实践能力，引导她们在工作中勇于尝试新方法、新思路。通过这些活动，女职工们的思想得到了升华，业务能力也得到了显著提升。

二、权益维护与关爱行动

我们工会始终将维护女职工权益放在首位，通过开展关爱行动，为女职工提供全方位的关爱和服务。我们建立了完善的权益维护机制，确保女职工在工作中遇到问题时能够得到及时有效的解决。同时，我们还开展了健康讲座和体检活动，关注女职工的身心健康。

在权益维护方面，我们注重加强与行政部门的沟通协调，为女职工争取更多的合法权益。在关爱行动方面，我们不仅关注女职工的个人成长，还注重发挥女职工在家庭和社会中的作用，组织了多场家庭教育和心理健康讲座，帮助她们更好地平衡家庭与工作的关系。

三、组织建设与凝聚力提升

我们工会注重加强组织建设，通过完善组织机构和提高凝聚力，为女职工工作提供有力保障。我们建立了健全的组织机构，明确了各部门的职责和任务，确保了工作的有序进行。同时，我们还开展了多种形式的团队活动，增强了团队凝聚力和向心力。

在组织建设方面，我们注重发挥女职工的积极性和创造性，鼓励她们参与组织的决策和管理。通过这些措施，我们不仅提高了工会组织的运行效率，还为女职工提供了一个更加和谐、有序的工作环境。

四、创新实践与成果展示

本年度，我们在女职工工作中注重创新实践，鼓励女职工勇于尝试新方法、新思路。同时，我们还为女职工提供了成果展示的平台，让她们的工作成果得到认可和肯定。通过这些创新实践和成果展示活动，我们不仅激发了女职工的工作热情和创造力，还为企业的创新发展做出了积极贡献。

在创新实践方面，我们注重培养女职工的创新思维和实践能力。通过开展创新竞赛和项目攻关活动，鼓励女职工大胆尝试新方法、新思路。同时加强培训和学习交流活动让她们不断拓宽视野、增长知识。在成果展示方面我们注重发挥女职工的特长和优势让她们在各自的工作领域中脱颖而出展示自己的才华和成果。通过这些措施我们不仅提高了女职工的自信心和成就感还为企业创造了更多的价值。

总之2024年我们在工会女职工工作中取得了显著成果这些成果的取得离不开全体女职工的共同努力和辛勤付出。在未来的工作中我们将继续发扬团结协作、勇于创新的精神为推动企业高质量发展贡献更多的智慧和力量！

篇2

2024年，在各级领导的关心和支持下，工会女职工组织围绕中心，服务大局，履行职责，扎实工作，在团结动员广大女职工投身改革发展稳定的大局中，在维护女职工合法权益、提高女职工素质、帮助女职工成才以及加强自身建设等方面，都取得了新的进步。现将有关工作总结如下：

一、围绕中心，服务大局，在改革发展中创造佳绩

一年来，各级工会女职工组织紧紧围绕本单位中心工作，充分挖掘广大女职工的劳动潜能，激励广大女职工积极投身改革发展稳定的大局。各级女职工组织广泛开展“巾帼建功”活动，在广大女职工中树立起自强不息、勇于创新、不断学习、提高素质的信心和决心。许多女职工立足本职，钻研技术，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。许多单位的劳动模范、先进工作者中，女性占到了相当大的比例。

二、履行职责，维护权益，为女职工成才铺平道路

各级工会女职工组织认真履行自身职责，切实把维护女职工合法权益落到实处。我们通过建立健全各项制度，加强源头参与，在改革发展稳定的大局中，在建立和谐劳动关系的实践中，努力发挥应有的作用。一是建立健全各项制度。今年以来，各级女职工组织普遍建立了女职工权益保护专项集体合同制度，并以此为载体把维护女职工合法权益落到实处。二是加强源头参与。各级工会女职工组织注重加强与行政的沟通与协商，及时反映广大女职工的意见和诉求，督促行政方落实女职工劳动保护措施。三是深化“姐妹关爱行动”。今年以来，我们继续开展“姐妹关爱行动”，加大对困难女职工的帮扶力度。通过送温暖、献爱心等活动，帮助她们解决实际困难。四是开展职业培训。许多单位的女职工组织开展了多种形式的技术培训和技能比赛活动，提高了广大女职工的技术水平和业务能力。

三、提高素质，促进成才，为女职工发展提供保障