网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

我国餐饮企业人员流失问题探讨——以A公司为例.docx

我国餐饮企业人员流失问题探讨——以A公司为例.docx

  1. 1、本文档共15页,其中可免费阅读6页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

我国餐饮企业人员流失问题探讨——以A公司为例

中文摘要

随着经济不断发展,我国餐饮业也相应迅速发展起来,拥有优秀的员工对于饭店发展来说有着至关重要的意义。但一直以来,员工流失问题给饭店管理者造成了极大的困扰,饭店员工的流失问题已经成为影响饭店生存和发展的首要问题。如何解决我国饭店企业员工流失率过高的问题已经成为目前急需解决的问题。通过大量文献研究与实地调查,以A公司为例,从原因和对策两方面对这一问题做了探讨和分析。

关键词:员工;流失;发展

英文摘要

Withthecontinuousdevelopmentofeconomy,thecateringindustryinC

文档评论(0)

瀚海文化 + 关注
实名认证
内容提供者

创造文章的海洋,感受知识的魅力

1亿VIP精品文档

相关文档