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二零二四年建筑劳务派遣与施工现场文明施工合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称及地址
1.2劳务派遣单位名称及地址
1.3施工现场名称及地址
2.合同签订依据及目的
2.1法律法规依据
2.2合同签订目的
3.劳务派遣人员信息
3.1劳务派遣人员名单
3.2劳务派遣人员资格证明
3.3劳务派遣人员工作内容
4.工程概况
4.1工程名称
4.2工程地点
4.3工程规模
4.4工程工期
5.劳务派遣服务内容
5.1施工现场管理
5.2施工人员调配
5.3施工现场安全文明施工
6.工资及福利待遇
6.1工资标准
6.2工资支付方式
6.3福利待遇
7.工作时间及休息休假
7.1工作时间规定
7.2休息休假规定
8.费用承担及结算
8.1费用承担方式
8.2结算方式及时间
8.3争议解决
9.施工现场文明施工要求
9.1施工现场环境卫生
9.2施工现场安全管理
9.3施工现场文明施工措施
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.合同生效及附件
14.1合同生效条件
14.2合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位名称：建筑集团有限公司
1.2派遣单位地址：省市区路号
1.3劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司
1.4劳务派遣单位地址：省市区路号
2.合同签订依据及目的
2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规
2.2合同签订目的：明确双方在建筑劳务派遣与施工现场文明施工中的权利、义务及责任，确保工程顺利进行。
3.劳务派遣人员信息
3.1劳务派遣人员名单：如附件一《劳务派遣人员名单》
3.2劳务派遣人员资格证明：如附件二《劳务派遣人员资格证明》
3.3劳务派遣人员工作内容：负责施工现场的劳务作业，服从施工现场管理人员的安排。
4.工程概况
4.1工程名称：住宅小区建设项目
4.2工程地点：省市区路号
4.3工程规模：总建筑面积万平方米
4.4工程工期：自合同签订之日起个月
5.劳务派遣服务内容
5.1施工现场管理：负责劳务派遣人员的日常管理，确保施工现场秩序井然。
5.2施工人员调配：根据工程进度需求，合理调配劳务派遣人员，保证施工人员充足。
5.3施工现场安全文明施工：确保劳务派遣人员遵守施工现场安全文明施工规定，降低事故发生率。
6.工资及福利待遇
6.1工资标准：按国家及地方相关规定执行，具体工资标准如附件三《工资标准表》。
6.2工资支付方式：每月支付一次，于每月日前支付上月工资。
6.3福利待遇：按国家及地方相关规定执行，包括社会保险、住房公积金等。
7.工作时间及休息休假
7.1工作时间规定：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
7.2休息休假规定：员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。
8.费用承担及结算
8.1费用承担方式：劳务派遣单位承担劳务派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用，并按合同约定向派遣单位支付管理服务费。
8.2结算方式及时间：劳务派遣单位每月向派遣单位提交费用结算单，派遣单位应在收到结算单后个工作日内支付相应费用。
8.3争议解决：若双方对费用结算有异议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构进行仲裁或诉讼。
9.施工现场文明施工要求
9.1施工现场环境卫生：保持施工现场整洁，定期清理垃圾，不得随意丢弃废弃物。
9.2施工现场安全管理：严格执行施工现场安全管理制度，确保劳务派遣人员的人身安全。
9.3施工现场文明施工措施：实施文明施工措施，如设置安全警示标志、合理规划施工区域、规范施工行为等。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容：双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。
10.2必威体育官网网址责任：双方应对必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
11.违约责任
11.1违约情形：包括但不限于未按时支付费用、未履行安全文明施工责任、泄露商业秘密等。
11.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件：包括但不限于一方严重违约、不可抗力事件导致合同无法履行等。
12.2合同终止条件：合同约定的工期结束后，或双方协商一致解除合同。
13.争议解决
13.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履
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