江苏省第四届大学生就业创业知识竞赛多选题及答案.doc

多选题：

第189题：公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列哪些人事代理服务：

流动人员人事档案管理

因私出国政审

在规定范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格

转正定级和工龄核定

答案：ABCD

第190题：社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失制度安排。我国目前已建立了基本养老保险以及哪些社会保险制度？

A,基本医疗保险

B,工伤保险

C,失业保险

D,生育保险

答案：ABCD

第191题：用人单位应该履行哪些社会保险义务？

A,申请办理社会保险登记义务

B，申报和缴纳社会保险费义务

C，代扣代缴职工社会保险义务

D，向职工告知缴纳社会保险费明细义务

答案：ABCD

第192题：高校毕业生依法缴纳社会保险费后，享有以下权利：

A,有权依法享受社会保险待遇

B，有权监督本单位为其缴纳情况

C，有权免费向社会保险经办机构查询、核对其缴纳和享受社会保险待遇权益记录

D,有权对违反社会保险法律、法规行为进行举报、投诉

答案;ABCD

第193题：国际实施补偿学费和代偿助学贷款就业地域范围包括哪些？

A,西部地区12个省（自治区、直辖市）

B，中部地区10个省

C，工作现场地处以上地区县以下气象、地震、地址、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等中央单位艰苦行业生产第一线。

D,中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位

答案：ABCD

第194题：下列哪些属于中央有关部门实施基层就业项目？

A大学生志愿服务西部计划

B“三支一扶”计划

C农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划

D农村技术推广服务特设岗位计划

答案：ABCD

第195题：国家鼓励大学生应征入伍服义务兵役，这里“大学生”是指：根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学校，按照国家招生规定录取全日制普通本科、专科（含高职）、研究生、第二学士学位（）。

A应届毕业生

B往届毕业生

C在校生

D已被普通高校录取但未报到入学学生

答案：ABCD

第196题：有应征入伍服义务兵役意向高校毕业生可在夏秋季征兵开始之前登录“大学生应征入伍网上报名平台”（网址为或n）进行报名，填写、打印（）和（），交所在高校征兵工作管理部门。

A毕业生就业协议书

B应届毕业生预征对象登记表

C高校毕业生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表

D毕业生就业推荐表

答案：BC

第197题：高校毕业生预征对象参军入伍可享受以下政策：

A优先报名应征

B优先体检政审

C优先审批定兵

D优先安排使用

答案：ABCD

第198题：科研项目承担单位与被吸纳高校毕业生签订服务协议应包含以下哪些内容？

A服务协议期限

B社会保险

C劳务性费用数额及支付方式

D由毕业生承担违约金

答案：ABC

第199题：高校毕业生自主创业，可享受哪些优惠政策

【A】.免费创业服务

【B】.小额担保贷款和贴息支持

【C】.免收有关行政事业性收费

【D】.享受培训补贴

正确答案:ABCD

第200题：在校期间高校毕业生可以通过哪些途径提升就业能力？

A学好专业知识技能

B选修或必修就业指导课程

C参与学校组织就业实习

D参加人力资源社会保障部门认定定点机构开展职业技能培训

答案：ABCD

第201题：困难家庭高校毕业生包括来自哪些家庭毕业生？

A城镇低保家庭

B低保边缘户家庭

C农村贫困家庭

D残疾人家庭

答案：ABCD

第202题：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位（）。

A薪资水平

B与知识产权相关必威体育官网网址事项

C加班制度

D商业秘密

答案：BD

第203题：用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同：

【A】.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

【B】.未及时足额支付劳动报酬

【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费

【D】.损害劳动者权益，强令冒险作业危及劳动者人身安全

正确答案:ABCD

第204题：劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同：

【A】.在试用期间被证明不符合录用条件

【B】.严重违反用人单位规章制度

【C】.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

【D】.被依法追究刑事责任

正确答案:ABCD

第205题：有下列哪些情形，劳动合同终止:

【A】.劳动合同期满

【B】.劳动者死亡或劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

【C】.用人单位被依法宣告破产

【D】.用人单位决定提前解散

正确答案:ABCD

第206题：用人单位有下列哪些情形，依法给予行政处罚:

【A】.以暴力手段强迫劳动

【B】.非法搜查或者拘禁劳动者,威胁或者非法限制人身自