网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

年会计事务所劳动合同整理版 .docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年会计事务所劳动合同整理版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇佣方):

1.2乙方(受雇方):

第二条:合同期限

2.1劳动合同的期限:

2.2试用期:

第三条:工作内容

3.1乙方的岗位职责:

3.2乙方的工作地点:

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间:

4.2休息休假:

第五条:劳动报酬

5.1乙方的薪酬结构:

5.2绩效考核:

第六条:社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费:

6.2福利待遇:

第七条:必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容:

7.2必威体育官网网址期限:

第八条:劳动合同的变更和解除

8.1劳动合同的变更:

8.2劳动合同的解除:

第九条:劳动合同的终止

9.1劳动合同终止的情形:

9.2劳动合同终止的程序:

第十条:违约责任

10.1甲方违约责任:

10.2乙方违约责任:

第十一条:争议解决

11.1劳动争议的解决方式:

11.2劳动争议的诉讼管辖:

第十二条:其他约定

12.1知识产权:

12.2通知和送达:

第十三条:合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效:

13.2合同的修改:

13.3合同的解除:

第十四条:附则

14.1合同的份数:

14.2合同的保管:

14.3合同的修改和补充:

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇佣方):

甲方是一家依法成立并有效存在的会计事务所,具有独立法人资格。甲方地址为【甲方地址】,联系电话为【甲方联系电话】。

1.2乙方(受雇方):

乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人,身份证号码为【乙方身份证号码】。乙方地址为【乙方地址】,联系电话为【乙方联系电话】。乙方愿意在甲方从事【乙方岗位】工作。

第二条:合同期限

2.1劳动合同的期限:

本劳动合同自【劳动合同开始日期】起至【劳动合同结束日期】止,期限为【劳动合同期限】年。

2.2试用期:

乙方自【试用期开始日期】起至【试用期结束日期】止,试用期为【试用期期限】个月。在试用期内,甲方有权对乙方的业务能力和工作表现进行考察。

第三条:工作内容

3.1乙方的岗位职责:

乙方在本合同期内,主要从事【乙方岗位职责】工作。乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的任务,努力提高业务水平,保证工作质量。

3.2乙方的工作地点:

乙方的工作地点为【乙方工作地点】。

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间:

乙方的每日工作时间不得超过【每日工作时间】小时,每周工作时间不得超过【每周工作时间】小时。具体工作时间按甲方规定执行。

4.2休息休假:

乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方工作满一年后,根据国家规定,可享受带薪年休假【带薪年休假天数】天。

第五条:劳动报酬

5.1乙方的薪酬结构:

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体薪酬结构及标准如下:

(1)基本工资:每月【基本工资金额】元;

(2)绩效奖金:根据乙方工作业绩,每月发放一次,具体金额根据甲方规定确定;

(3)其他补贴:按国家及甲方规定享受相应的补贴。

5.2绩效考核:

乙方的工作绩效将按甲方制定的绩效考核制度进行评估。绩效考核结果将作为乙方薪酬、晋升、培训等方面的依据。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费:

甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

6.2福利待遇:

(1)乙方享有国家法定的福利待遇;

(2)乙方因病、因事需要请假时,按照甲方制定的规定执行;

(3)乙方生日当月,甲方给予乙方【生日福利金额】的生日祝福金;

(4)甲方为乙方提供【培训机会】及相关支持,以促进乙方个人能力和职业发展;

(5)其他福利待遇按国家及甲方规定执行。

第八条:劳动合同的变更和解除

8.1劳动合同的变更:

在合同期限内,如甲方因业务需要或其他合理原因,需要变更乙方的岗位、工作内容、工作地点等,应提前【提前通知时间】天通知乙方,并与乙方协商一致。变更后的劳动合同文本由甲方与乙方签署。

8.2劳动合同的解除:

(1)甲乙双方协商一致解除劳动合同的,应提前【提前通知时间】天书面通知对方;

(2)乙方严重违反甲方规章制度或者甲方业务规定,甲方有权立即解除劳动合同;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除劳动合同;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲

文档评论(0)

152****2426 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档