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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年会计劳动合同范文

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1合同期限

2.2试用期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1劳动保护

6.2劳动条件

6.3职业危害防护

第七条：保险和福利待遇

7.1社会保险

7.2商业保险

7.3其他福利待遇

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条：其他约定

11.1双方的其他约定

11.2合同的修改和补充

第十二条：合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效

12.2合同的变更

12.3合同的解除

第十三条：法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条：双方签字盖章

14.1甲方签字（盖章）

14.2乙方签字（盖章）

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。

2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需向乙方支付经济补偿。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位为会计，主要职责包括但不限于：

1)负责公司财务核算、报表编制和财务分析；

2)负责公司税务申报、税务筹划和税务咨询；

3)协助完成公司内部审计和外部审计工作；

4)参与公司财务制度和流程的制定和改进；

5)完成领导交办的其他相关工作。

3.2乙方的岗位职责要求乙方具备：

4)具备较强的责任心、团队合作精神和沟通能力。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资为每月____元人民币，按月支付。

4.2绩效奖金根据乙方的年度绩效考核结果发放，具体标准另行制定。

4.3福利待遇包括：

1)国家法定节假日休息；

2)提供五险一金；

3)提供年度健康体检；

4)提供带薪年假；

5)其他福利待遇按照公司相关规定执行。

第五条：工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

5.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照公司相关规定执行。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应确保乙方的工作环境符合职业健康安全要求，防止职业病和职业伤害的发生。

6.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

第七条：保险和福利待遇

7.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方可为乙方购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险、重大疾病保险等，具体保险方案和费用由甲方确定。

7.3甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供带薪年假、病假等其他福利待遇。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及解除劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息包括但不限于：财务数据、客户信息、合作伙伴信息、研发资料、经营策略、人事信息等。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算，至解除劳动合同后一年止。

8.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、诉讼费用等。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形

1)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

2)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

3)乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

4)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

9.2终止合同的情形

1)劳动合同期满的；

2)乙方达到法定退休年龄的；

3)乙