网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度班主任老带新技能培训服务合同.docxVIP

二零二四年度班主任老带新技能培训服务合同.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年度班主任老带新技能培训服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1培训目标

2.2培训方式

2.3培训时间

2.4培训地点

2.5培训课程安排

3.培训师资

3.1师资要求

3.2师资选拔

3.3师资培训

4.培训教材与资料

4.1教材与资料提供

4.2教材与资料版权

4.3教材与资料更新

5.培训考核

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核结果

6.培训费用

6.1费用组成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同期限

8.1合同生效日期

8.2合同终止日期

8.3合同续签

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同生效通知

13.其他约定

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3签署地点

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

(1)“乙方”指提供班主任老带新技能培训服务的公司或机构;

(2)“甲方”指接受乙方班主任老带新技能培训服务的学校或相关教育机构;

(3)“服务内容”指乙方根据合同约定提供的班主任老带新技能培训相关服务;

(4)“培训课程”指乙方提供的培训内容,包括但不限于理论课程、实践操作、案例分析等;

(5)“培训师资”指乙方选派的具备相应资质和经验的教师;

(6)“培训费用”指甲方按照合同约定支付给乙方的费用;

(7)“违约责任”指任何一方违反本合同约定所应承担的法律责任。

1.2解释

本合同中未定义的术语,应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.服务内容

2.1培训目标

乙方应确保培训目标的实现,具体包括:

(1)提高甲方班主任在班级管理、学生教育、家校沟通等方面的技能;

(2)帮助甲方班主任掌握班级管理的新理念、新方法;

(3)培养甲方班主任的团队合作精神和创新能力。

2.2培训方式

(1)集中授课:在约定的时间和地点进行集中授课;

(2)实践操作:通过模拟班级管理场景,让甲方班主任进行实际操作;

(3)案例分析:通过分析典型案例,提高甲方班主任的问题解决能力。

2.3培训时间

培训时间自合同生效之日起至2024年12月31日止,具体培训时间由双方协商确定。

2.4培训地点

培训地点为甲方指定的地点,或经双方协商同意的其他地点。

2.5培训课程安排

乙方应根据甲方需求,制定详细的培训课程安排,包括课程名称、授课时间、授课师资等。

3.培训师资

3.1师资要求

(1)具备相关专业背景和丰富的教育教学经验;

(2)熟悉班主任工作,了解学生心理发展规律;

3.2师资选拔

乙方应根据师资要求,通过公开选拔、考核等方式,选派符合条件的师资。

3.3师资培训

乙方应对选派的师资进行专业培训,确保其具备完成培训任务的能力。

4.培训教材与资料

4.1教材与资料提供

4.2教材与资料版权

乙方提供的教材与资料版权归乙方所有,甲方在使用过程中不得侵犯乙方版权。

4.3教材与资料更新

乙方应定期更新教材与资料,确保其与当前教育理念和教学方法相一致。

5.培训考核

5.1考核方式

乙方对甲方班主任的培训效果进行考核,考核方式包括:

(1)课堂表现;

(2)实践操作;

(3)案例分析;

(4)课后作业。

5.2考核内容

考核内容包括但不限于:

(1)班主任的基本素质;

(2)班级管理能力;

(3)学生教育能力;

(4)家校沟通能力。

5.3考核结果

乙方应根据考核结果,对甲方班主任进行评价,并反馈给甲方。

6.培训费用

6.1费用组成

培训费用包括但不限于:

(1)师资费用;

(2)教材与资料费用;

(3)场地费用;

(4)其他相关费用。

6.2费用支付方式

甲方应按照合同约定,采用银行转账或现金支付方式支付培训费用。

6.3费用支付时间

甲方应在合同生效后五个工作日内支付首期培训费用,后续费用根据培训进度分期支付。

8.合同期限

8.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同终止日期

本合同期限为一年,自合同生效之日起至2024年12月31日止。

8.3合同续签

合同期满前一个月,双方可就续签事宜进行协商,如双方同意续签,应在本合同期满前签订续签协议。

9.违约责任

9.1违约情

文档评论(0)

159****3818 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档