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公司员工手册范本

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范。包含企业规章制

度和企业文化，并盖企业的进展信息。下面给大家带来关于公司员

工手册范本5篇，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

公司员工手册范本篇1

员工手册

前言

欢迎您加入—有限公司！

一有限公司成立于一九九七年，乃—公司之属下企业，主要

制造销售各类漆包线产品。

真诚期望您以成为〃_x〃一员而引以为荣，发挥自己最大的工作

潜能，更期望公司与您会有一个长期又互利的合作，务求公司与员工

的共同利益达到最大的交集，〃—x〃将与您共同成长。

《员工守则》是员工工作的指导书，帮助你更快地了解〃_x〃，

明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工守则》的要求

和规定，不仅是〃台一〃进展所必需的，也是个人成长所必需的。你所

担当的义务和贡献我们事业成功的关键，亦是将来至胜的契机。

与〃_x〃员工共勉！

总经理：__________

第一章组织架构略（）

其次章聘用制度

1.招募

公司内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，出现下

列情形进行对外招募。

1.1公司内部无合适人选时；

1.2需求量大，内部人力不足；

1.3需特别技术或专业学问须对外招募人才时。

2.甄选员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适

而定，并以该职位所需的实际学问及应聘者所具备的素养工作看法、

工作技能及潜质和工作阅历等为准则，经所属部门考核合格任用。

3.录用手续

3.1员工任用由人事课发出录用通知书，凭通知到人事单位报到

办理手续，并缴验下列证件资料：

3.1.1录用通知书；

3.1.2居民身份证；

3.1.3最高学历证书原件；

3.1.4资、资证书或（上岗证）；

3.1.5体检合证明区（以上医院血液肝功能体验证明）；

3.1.6非木市户口需携带外出就业证明、未婚证计（生证）；

3.1.7一寸相片三张。

3.2填写《人事资料卡》，它将记录你在〃_x〃的成长过程。

3.3人事单位会告知你有关公司的规章制度、福利待遇及所属部

门的主管上司，发给《员工手册》及《平安手册》，并与你签定《试

用同意书》和《保证书规约》

4.试用办妥以上入职手续后，你将接受至少三个月的试用期,

在这期间你会得到主管上司的悉心指导及凄受岗位培训，试用期内确

定你是否适合这份工作。在此期间，你的上司会对你作出评估，必要

时可依据你的实际状况延长或缩短试用期或者辞退。

5.正式任用

5.1员工经试用合，公司将以书面形式与员工确认雇佣关系。

5.2员工入职供应之证明文件必需真实，如发觉有虚假隐瞒将视

情节轻重做出处理，甚至开除。

5.3员工如有以下变更事项应在一个月内呈报人事单位。

5.3.1联系地址、电话号码及婚姻状况。

5.3.2遇紧急事故联系人。

5.3.3现时参加的学习课程学（历证明）、现时参加的专业性团体。

第三章工作规则

1、工作时间

公司实行五天工作制，每天工作八小时，每周工作四十小时，每

天的工作时间如下：星期一至星期五：上午8:00-12:00下午13：

30-17：30o因生产制造程序之连续性，员工担当轮班或特别勤务

之上下班及休息时间，依实际所需订之。公司将依据劳动法的有