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公司聘用合同范本2024（精选30篇）

公司聘用合同范本2024篇1

甲方：

乙方：身份证号码：

根据《中人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同生效日期20_年10月22日，其中试用期3个

月，20—年10月21日终止。

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任闵位工（种）工作。

第三条：乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数

量，达到规定的质量标准。

第四条：甲方安排乙方执行单休工作制，甲方安排乙方每日工

作时间不超过八小时，平均每周不超过四十八小时。

第五条：甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依

法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。#983040；

第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立

建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度

及其标准。

第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

二.劳动报酬

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工

作，甲方每月1日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中

试用期间工资为1500元。

三.福利待遇

第十条：甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、

失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十一条：甲方为乙方提供以下福利待遇社会保险包吃住。

第十二条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守

劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，

遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

四.合同的解除

第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，

给予纪律处分，直至解除本合同。

第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内

容，经甲乙双方协商致，本合同可以解除。

第十五条：乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

第十六条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单

位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人方要求仲裁的,

应当自劳动争议发生之日起六十日内向嘉兴市劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有

关规定执行。

第十八条本合同式两份，甲乙双方各执份，经双方签字后

即时生效。

甲方盖（章）：乙方：

代表人签（字）:身份证号码:

年_________月