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公司员工绩效考核实施方案3（0篇）
为了加强各级领导干部及管理人员安全监管意识，切实抓好
20_年的安全生产工作，实现公司全年安全生产目标，根据集团公
司党政一号文和宜兴煤业公司党政一号文《关于加强20_年安全生
产工作的决定》精神，特制定《宜兴煤业20_年安全绩效考核办
法》。
一、安全奋斗目标
1、杜绝瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输、水害、火灾等重大责
任事故。
2、公司百万吨死亡率控制在集团公司考核指标以内，力争为零,
地面消灭轻伤以及轻伤以上事故、二级以上非伤亡事故；
3、隐患排查整改率达到100%；
4、杜绝瓦斯超限事故，实现全年“零”报警目标；
5、安全质量标准化达到一级示范化矿井。
二、考核领导组
组长：郝先勇、李春生
常务副组长：侯俊山
副组长：姜显瑞、刘树强、王德海、石全、吕建路、孟宪友
领导组下设考核办公室，办公室设在安监部
主任：葛文俊
成员：曹丑顺、李海明、王黑旦、杨保平、赵永杰、亢伟
三、考核范围
公司副科级以上中层管理人员。
四、考核程序
1、每月月底由安监部综合科汇总当月各类检查结果，根据检奖
金数目等。
2、执行中，如存在争议，由考核单位上报考核领导组进行裁决。
3、安全绩效奖金由公司安监部考核办公室进行考核，安全经理
审批，总经理批准后，劳资、财务部门办理有关手续。
4、奖金从安全奖励基金中列支，罚款纳入安全奖励基金。
五、本考核办法解释权归宜兴煤业公司。
本考核办法从20_年1月1日起执行。
公司员工绩效考核实施方案篇23
一、考核目：
为更好搞‘好食堂服务工作，确保学生营养餐顺利实施，提高
工人素质、能力和工作热情。促进工人与管理者和学生之间沟
通与交流，在学校内部形成开放、积极参与、主动沟通氛围，增
强团队凝聚力，经学校行政会讨论通过，总务处结合学校后勤、
食堂工作实际，特制匚学校本学期后勤食堂绩效工资考核方案。
二、绩效考评领导小组：
组长：安强松
副组长：熊文波
成员：袁波沈正忠安勇华张玉波李进
张雄都黄伟黎应平卢仕辉申波
三、考核时间
每月考核：对每月出勤、工作量、工作表现进行考核，考核
时间为每月月底。
四、主要考核指标
对食堂工作人员绩效考核指标见《食堂员工绩效考评实施细
则》，根据考评细则对每一个工人进行每月表现和工作能力进行
考核，并作为每月绩效重要依据。
五、考核方式
由考评领导小组根据考评细则对每个工人进行逐项打分，满分
为100分，大厨绩效工资按每月400元，其余工人按绩效工资按每
月300元，如本人得分用M表示，绩效工资用P表示，则大厨当月
绩效工资P=(400_M)/100,其余工人绩效工资P=(300_M)/100o
公司员工绩效考核实施方案篇24
为提升宾馆管理水平，充分调动餐饮部员工积极性和主动
性，不断提高员工服务质量和企业整体绩效水平，结合宾馆
实际情况，特制定本办法。
一、工资结构
餐饮部员工工资=基础工资+法定节假日
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