网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度电商企业电商运营培训及考核合同模板.docxVIP

二零二四年度电商企业电商运营培训及考核合同模板.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年度电商企业电商运营培训及考核合同模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方基本信息

2.培训内容

2.1培训目标

2.2培训课程设置

2.3培训师资

2.4培训时间与地点

3.培训费用

3.1费用总额

3.2费用构成

3.3支付方式

3.4付款时间

4.培训考核

4.1考核方式

4.2考核标准

4.3考核时间

4.4考核结果处理

5.合同履行与变更

5.1合同履行

5.2合同变更

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址义务

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后果

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同终止条件

12.4合同终止程序

13.不可抗力

13.1不可抗力定义

13.2不可抗力处理

14.合同附件

14.1附件一:培训课程大纲

14.2附件二:考核标准

14.3附件三:付款凭证

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同名称:二零二四年度电商企业电商运营培训及考核合同

1.2合同编号:2024EOT001

1.3合同签订日期:2024年1月1日

1.4合同双方基本信息

1.4.1培训方:

1.4.1.1名称:电商培训中心

1.4.1.2法定代表人:

1.4.1.3注册地址:省市区路号

1.4.2学员方:

1.4.2.1名称:电商企业

1.4.2.2法定代表人:

1.4.2.3注册地址:省市区路号

2.培训内容

2.1培训目标:

2.1.1提高学员的电商运营能力

2.1.2培养学员的团队协作精神

2.1.3增强学员的市场竞争力

2.2培训课程设置:

2.2.1电商基础

2.2.2电商平台运营

2.2.3电商营销策略

2.2.4数据分析与优化

2.3培训师资:

2.3.2拥有丰富的实战案例

2.3.3熟悉国内外电商市场动态

2.4培训时间与地点:

2.4.1培训时间:2024年2月至2024年4月

2.4.2培训地点:电商培训中心

3.培训费用

3.1费用总额:人民币叁万元整(¥30,000.00)

3.2费用构成:

3.2.1培训课程费用

3.2.2培训资料费用

3.2.3场地及设施费用

3.3支付方式:

3.3.1学员方于签订合同后5个工作日内支付50%的培训费用

3.3.2剩余50%的培训费用于培训开始前支付

3.4付款时间:

3.4.1第一次付款:2024年1月6日前

3.4.2第二次付款:2024年3月1日前

4.培训考核

4.1考核方式:

4.1.1笔试

4.1.2案例分析

4.1.3项目实战

4.2考核标准:

4.2.1笔试:满分100分,60分为合格

4.2.2案例分析:满分100分,60分为合格

4.2.3项目实战:满分100分,60分为合格

4.3考核时间:

4.3.1笔试:培训结束后2周内

4.3.2案例分析:培训结束后3周内

4.3.3项目实战:培训结束后4周内

4.4考核结果处理:

4.4.1合格学员可获得培训方颁发的结业证书

4.4.2不合格学员可参加补考,补考合格后可获

文档评论(0)

137****2221 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档