劳动合同培训及必威体育官网网址解析3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳动合同培训及必威体育官网网址解析

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.培训内容

2.1培训课程

2.2培训方式

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训费用

3.1费用承担方

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.培训考核

4.1考核方式

4.2考核标准

4.3考核结果处理

5.培训纪律

5.1培训期间行为规范

5.2违规处理

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后的处理

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定

10.1通知方式

10.2合同生效

10.3合同变更

10.4合同终止

11.合同附件

11.1附件一：培训课程表

11.2附件二：必威体育官网网址协议

12.合同份数

12.1合同正本份数

12.2合同副本份数

13.合同生效日期

14.合同签署

14.1签署人姓名

14.2签署人职务

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（培训方）名称：____________________

1.1.2甲方（培训方）法定代表人：____________________

1.1.3甲方（培训方）地址：____________________

1.1.4甲方（培训方）联系电话：____________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

第二条培训内容

2.1.1培训课程一：____________________

2.1.2培训课程二：____________________

2.1.3培训课程三：____________________

2.2培训方式：线上培训、线下培训或混合培训

2.3培训时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00

2.4培训地点：____________________

第三条培训费用

3.1费用承担方：甲方承担全部培训费用

3.2费用支付方式：通过银行转账支付

3.3费用支付时间：合同签订后五个工作日内支付

第四条培训考核

4.1考核方式：笔试、实操考核

4.2考核标准：根据培训课程设置的具体考核标准

4.3考核结果处理：考核不合格者，可申请补考一次；补考仍不合格者，视为培训不合格

第五条培训纪律

5.1培训期间行为规范：

5.1.1严格遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课

5.1.2保持课堂秩序，尊重教师和同学

5.1.3不得携带与培训无关的物品进入课堂

5.2违规处理：

5.2.1违反培训纪律者，视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分

5.2.2情节严重者，可终止培训资格

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容：甲方提供的培训资料、技术、商业秘密等

6.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起____年内

6.3违约责任：违反必威体育官网网址条款者，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失

第七条合同解除

7.1合同解除条件：

7.1.1乙方严重违反培训纪律，经教育无效

7.1.2甲方因故取消培训，且乙方同意解除合同

7.2合同解除程序：

7.2.1任何一方提出解除合同，应提前____个工作日书面通知对方

7.2.2双方协商一致解除合同

7.3合同解除后的处理：

7.3.1乙方应结清所有培训费用

7.3.2双方应妥善处理培训期间产生的各项事务

第八部分：合同如下：

第八条违约责任

8.1违约行为：

8.1.1甲方未按约定提供培训课程的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%

8.1.2乙方未按约定支付培训费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为未支付费用总额的____%每日

8.1.3任何一方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失

8.2违约责任承担：

8.2.1违约方应立即采取补救措施，修复违约行为

8.2.2受损方有权要求违约方承担相应的违约责任

8.3违约赔偿：

8.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构裁决

第九条争议解决

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