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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

广东省劳动合同范本必威体育精装版版

本合同目录一览

第一条：合同主体

1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人

1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址

第二条：合同期限

2.1：合同起始日期

2.2：合同终止日期

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位、职责

3.2：乙方的工作地点

3.3：乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资待遇

4.2：工资支付方式、时间

4.3：奖金、补贴、福利待遇

第五条：社会保险

5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用

5.2：乙方应当自行缴纳的社会保险费用

第六条：劳动保护

6.1：甲方应提供的劳动保护措施

6.2：乙方应遵守的安全操作规程

第七条：劳动纪律

7.1：乙方应遵守的劳动纪律

7.2：甲方对乙方违反劳动纪律的处理办法

第八条：合同的变更和解除

8.1：合同变更的条件和程序

8.2：合同解除的条件和程序

第九条：经济补偿

9.1：合同解除或者终止时，甲方应支付的经济补偿

第十条：争议解决

10.1：双方发生劳动争议的解决方式

10.2：仲裁或者诉讼的程序和时效

第十一条：违约责任

11.1：甲方违反合同的法律责任

11.2：乙方违反合同的法律责任

第十二条：其他约定

12.1：双方的其他补充条款

12.2：合同的生效、修改和解除

第十三条：合同的附件

13.1：附件一：职位说明书

13.2：附件二：工资条

13.3：附件三：社会保险缴纳证明

第十四条：合同的份数

14.1：甲方留存一份

14.2：乙方留存一份

14.3：相关部门留存一份

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体

1.1：甲方（用人单位）名称为X公司，地址为广东省广州市X路X号，法定代表人为X。

1.2：乙方（劳动者）姓名为X，性别为男/女，身份证号码为X，住址为广东省广州市X区X路X号。

第二条：合同期限

2.1：合同起始日期为2021年1月1日。

2.2：合同终止日期为2022年12月31日。

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位为X部门X职位，具体职责如下：

（1）负责X工作；

（2）负责X工作；

（3）完成上级领导交办的其他工作任务。

3.2：乙方的工作地点为广东省广州市X路X号。

3.3：乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，周六日及国家法定节假日按国家规定休息。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资待遇为每月X元（人民币），包括基本工资和绩效工资。

4.2：工资支付方式为每月日前通过银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。

4.3：奖金、补贴、福利待遇按照公司相关规定执行，包括但不限于：加班工资、全勤奖、节日慰问金等。

第五条：社会保险

5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2：乙方应当自行缴纳的社会保险费用，甲方每月从乙方工资中代扣代缴。

第六条：劳动保护

6.1：甲方应提供的劳动保护措施如下：

（1）提供符合国家安全标准的劳动保护用品；

（2）定期进行安全培训和演练；

（3）提供安全的工作环境和条件。

6.2：乙方应遵守的安全操作规程如下：

（1）按照操作规程进行作业；

（2）正确使用劳动保护用品；

（3）发现安全隐患及时报告。

第七条：劳动纪律

7.1：乙方应遵守的劳动纪律如下：

（1）按时上下班，不迟到、早退；

（2）遵守公司规章制度，服从领导安排；

（3）爱护公司财物，不得损坏或浪费；

（4）保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

7.2：甲方对乙方违反劳动纪律的处理办法如下：

（1）对于轻微违反，给予口头警告并纠正；

（2）对于严重违反，给予书面警告并处罚；

（3）对于严重违反且不改正的，甲方有权解除合同。

第八条：合同的变更和解除

8.1：合同变更的条件和程序如下：

（1）合同变更需双方协商一致；

（2）合同变更内容应当书面签订变更协议，并经双方签字盖章；

（3）合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2：合同解除的条件和程序如下：

（1）甲方解除合同应当符合国家法律法规的规定，提前书面通知乙方；

（2）乙方解除合同应当符合国家法律法规的规定，提前书面通知甲方；

（3）合同解除后，双方应当办理相关手续，包括但不限于：结算工资、社会保险、公积金等。

第九条：经济补偿

9.1：合同解除或者终止时，甲方应支付的经济补偿按照国家法律法规的规定执行。具体计算方式如下：

（1）乙方在本单位工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（3）乙方的工作时间不满一年的，按照一个月