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二零二四年度特种作业安全员聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立依据
1.2合同生效条件
1.3合同生效日期
2.聘用关系
2.1聘用岗位
2.2聘用期限
2.3工作地点
3.岗位职责
3.1安全员职责
3.2日常工作内容
3.3应急处置
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排
4.2休息时间规定
4.3节假日安排
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
6.3补缴及变更
7.试用期与转正
7.1试用期期限
7.2转正条件
7.3试用期工资待遇
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金计算方式
9.解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止的程序
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违反必威体育官网网址义务的责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2通知与送达
12.3合同附件
13.合同的修改与补充
13.1修改程序
13.2补充内容
13.3修改后的生效日期
14.合同的解除与终止
第一部分:合同如下:
1.合同订立与生效
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《特种作业安全管理办法》及相关法律法规订立。
1.2合同生效条件
合同自双方签字(或盖章)之日起生效,自合同生效之日起对双方具有法律约束力。
1.3合同生效日期
本合同自2024年1月1日起生效,至2024年12月31日止。
2.聘用关系
2.1聘用岗位
甲方聘用乙方担任特种作业安全员。
2.2聘用期限
本合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.3工作地点
乙方在甲方指定的工作地点履行职责。
3.岗位职责
3.1安全员职责
乙方应遵守国家有关特种作业安全管理的法律法规和标准,负责特种作业的安全管理工作。
3.2日常工作内容
乙方应负责特种作业现场的安全检查、安全培训、事故调查处理等工作。
3.3应急处置
乙方应熟悉应急预案,遇有紧急情况时,应立即采取有效措施,确保作业人员的安全。
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.2休息时间规定
乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。
4.3节假日安排
节假日安排按照国家规定执行。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币每月元。
5.2奖金及补贴
乙方享有年终奖金、加班费、高温补贴等。
5.3工资支付方式
甲方每月支付乙方工资,具体支付日期为每月的日。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳
甲方按规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金缴纳
甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。
6.3补缴及变更
如因政策调整或乙方个人需求,社会保险和公积金的缴纳标准和比例可作相应调整。
7.试用期与转正
7.1试用期期限
本合同包含试用期一个月。
7.2转正条件
试用期内,乙方应全面履行合同规定的义务,表现良好,无违纪行为。
7.3试用期工资待遇
试用期工资为基本工资的80%。试用期满,经考核合格,乙方转为正式员工,工资待遇按合同规定执行。
8.违约责任
8.1违约情形
(1)任何一方未按合同约定履行合同义务;
(2)任何一方违反合同约定的必威体育官网网址条款;
(3)任何一方在合同有效期内擅自变更合同内容;
(4)任何一方未按合同约定支付工资、奖金等费用;
(5)任何一方未按合同约定缴纳社会保险和公积金。
8.2违约责任承担
(1)违约方应立即采取补救措施,赔偿守约方因此遭受的直接经济损失;
(2)违约方应支付违约金,违约金数额按合同约定执行;
(3)违约方如构成犯罪的,依法追究刑事责任。
8.3违约金计算方式
违约金的计算方式如下:
(1)未按约定支付工资、奖金等费用,按欠付金额的%计算;
(2)未按约定缴纳社会保险和公积金,按欠缴金额的%计算;
(3)其他违约情形的违约金计算方式按合同约定执行。
9.解除与终止
9.1合同解除条件
(1)双方协商一致解除合同;
(2)乙方因健康原因无法履行合同;
(3)乙方违反合同约定,经甲方给予警告后仍不改正;
(4)甲方因生产经营需要,依法提前三十日通知乙方解除合同;
(5)法律、法规规定的其他解除合同的情形。
9.2合同终止条件
合同期满,双方无异议的,合同自然终止。
9.3解除与终止的程
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