医院劳务用工合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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医院劳务用工合同

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1合同甲方信息

1.2合同乙方信息

2.合同订立依据

2.1相关法律法规

2.2政策规定

3.劳务用工性质及岗位

3.1劳务用工性质

3.2岗位设置及职责

4.劳务用工期限

4.1劳务用工起始时间

4.2劳务用工结束时间

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

6.劳动报酬

6.1工资支付标准及方式

6.2奖金及补贴

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.工作条件与安全保障

8.1工作条件

8.2安全保障措施

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同变更与补充

12.1合同变更程序

12.2合同补充协议

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1其他约定内容

14.2本合同未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1合同甲方信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人或负责人：____________________

甲方联系方式：____________________

1.2合同乙方信息

乙方名称：____________________

乙方地址：____________________

乙方法定代表人或负责人：____________________

乙方联系方式：____________________

2.合同订立依据

2.1相关法律法规

本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

2.2政策规定

本合同订立依据国家及地方相关政策规定。

3.劳务用工性质及岗位

3.1劳务用工性质

乙方为甲方提供劳务用工服务，乙方系独立劳动者，与甲方不存在劳动关系。

3.2岗位设置及职责

乙方担任甲方____________________岗位，具体职责如下：

1.负责____________________；

2.负责____________________；

3.负责____________________。

4.劳务用工期限

4.1劳务用工起始时间

本合同自____年____月____日起生效。

4.2劳务用工结束时间

本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

乙方按照甲方的工作安排，实行____________________制。

5.2休息休假规定

乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

6.劳动报酬

6.1工资支付标准及方式

乙方劳务报酬为人民币____元/月，甲方每月____日前支付乙方工资。

6.2奖金及补贴

1.甲方根据乙方工作表现及公司效益，给予乙方一定的奖金及补贴；

2.具体奖金及补贴标准及发放时间由甲方另行规定。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

乙方应依法参加社会保险，甲方负责代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。

7.2福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；

2.甲方根据国家及地方政策，为乙方提供其他福利待遇。

8.工作条件与安全保障

8.1工作条件

甲方应提供符合国家安全标准的工作场所和必要的劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生、舒适的条件下工作。

8.2安全保障措施

1.甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患；

2.甲方应提供必要的安全培训，确保乙方了解并掌握安全操作规程；

3.甲方应配备必要的安全防护用品，并确保乙方正确使用。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

1.甲方未按约定支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金；

2.甲方未提供符合安全标准的工作条件的，应承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任

1.乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

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