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二零二四年度海外实习岗位对接服务协议模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1实习岗位

1.2海外实习

1.3对接服务

1.4协议双方

1.5相关法律法规

1.6合同期限

2.服务内容

2.1岗位信息搜集与发布

2.2实习岗位筛选与推荐

2.3实习申请与面试安排

2.4实习协议签订

2.5实习期间支持与服务

2.6实习结束后的后续服务

3.服务流程

3.1报名与申请

3.2资格审核

3.3岗位匹配

3.4实习协议签订

3.5出国手续办理

3.6行前培训

3.7实习期间管理

3.8实习结束评估

4.双方权利与义务

4.1服务方权利与义务

4.2实习生权利与义务

4.3第三方权利与义务

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2付款方式

5.3付款时间

5.4退款政策

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址期限

7.违约责任

7.1服务方违约责任

7.2实习生违约责任

7.3第三方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同份数

12.4合同签署

13.合同附件

13.1实习岗位信息表

13.2实习协议模板

13.3出国手续清单

13.4行前培训材料

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署代表

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1实习岗位：指协议双方约定的，实习生在海内外企业进行的实习职位。

1.2海外实习：指实习生在海外企业进行的实习活动。

1.3对接服务：指服务方为实习生提供的包括岗位信息搜集、岗位筛选、实习协议签订、行前培训等在内的服务。

1.4协议双方：指甲方（服务方）和乙方（实习生）。

1.5相关法律法规：指中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。

1.6合同期限：指本协议自双方签署之日起至乙方实习结束之日止。

2.服务内容

2.1岗位信息搜集与发布：服务方负责搜集海外实习岗位信息，并在约定平台上发布。

2.2实习岗位筛选与推荐：服务方根据乙方提供的个人信息和岗位要求，筛选适合乙方的实习岗位，并向乙方推荐。

2.3实习申请与面试安排：服务方协助乙方完成实习申请，并安排乙方参加面试。

2.4实习协议签订：服务方协助乙方与实习单位签订实习协议。

2.5实习期间支持与服务：服务方为乙方提供实习期间的咨询、解答、协调等服务。

2.6实习结束后的后续服务：服务方为乙方提供实习结束后的就业指导、职业规划等服务。

3.服务流程

3.1报名与申请：乙方通过服务方提供的渠道报名，并提交相关申请材料。

3.2资格审核：服务方对乙方提交的材料进行审核，确认乙方是否符合实习岗位要求。

3.3岗位匹配：服务方根据乙方的情况，推荐合适的实习岗位。

3.4实习协议签订：乙方与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。

3.5出国手续办理：乙方根据实习单位的要求，办理出国手续。

3.6行前培训：服务方为乙方提供行前培训，包括实习单位文化、工作环境、安全知识等。

3.7实习期间管理：服务方对乙方的实习情况进行跟踪管理，确保实习顺利进行。

3.8实习结束评估：实习结束后，服务方对乙方的实习情况进行评估。

4.双方权利与义务

4.1服务方权利与义务：服务方有权利要求乙方遵守实习协议，有义务为乙方提供约定的服务。

4.2实习生权利与义务：乙方有权利获得服务方的约定服务，有义务遵守实习协议，完成实习任务。

4.3第三方权利与义务：第三方在协议中享有约定的权利，并承担相应的义务。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成：