二零二四年度校企合作顶岗实习就业服务合同.docxVIP

二零二四年度校企合作顶岗实习就业服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人及联系方式

2.合同签订背景及依据

2.1签订背景

2.2签订依据

3.顶岗实习及就业服务内容

3.1顶岗实习岗位及要求

3.2实习期间工作安排

3.3就业服务内容

4.实习生选拔及录用流程

4.1选拔条件

4.2录用流程

4.3实习生培训

5.实习生权益保障

5.1工作时间及休假

5.2工资及福利待遇

5.3安全保障

5.4争议解决

6.双方责任及义务

6.1学校责任及义务

6.2企业责任及义务

7.实习生管理及考核

7.1实习生管理制度

7.2实习生考核标准

7.3实习生考核结果及处理

8.实习期间费用及支付

8.1实习费用构成

8.2费用支付方式及时间

8.3费用调整及退还

9.合同变更及解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2法律适用

13.3合同份数及效力

14.合同附件

14.1附件一：实习生选拔及录用流程

14.2附件二：实习生管理制度

14.3附件三：实习生考核标准

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方（学校）名称：大学

甲方地址：省市区路号

乙方（企业）名称：科技有限公司

乙方地址：省市区路号

1.2法定代表人及联系方式

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

2.合同签订背景及依据

2.1签订背景

鉴于甲方作为教育机构，致力于培养高素质的职业技术人才，乙方作为企业，需要大量具备实际操作经验的实习生，双方经友好协商，达成合作意向。

2.2签订依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

3.顶岗实习及就业服务内容

3.1顶岗实习岗位及要求

（1）岗位名称：软件开发工程师

（2）岗位要求：具备计算机相关专业背景，熟练掌握Java编程语言，了解软件工程基本原理。

3.2实习期间工作安排

实习期间，实习生将在乙方指定的部门进行实际工作，具体工作内容如下：

（1）参与项目开发，完成指定任务；

（2）协助解决项目开发过程中的技术问题；

（3）参与团队会议，汇报工作进度。

3.3就业服务内容

（1）为实习生提供职业规划指导；

（2）组织实习生参加招聘会，推荐适合的工作岗位；

（3）为实习生提供就业后的跟踪服务。

4.实习生选拔及录用流程

4.1选拔条件

（2）学习成绩优良；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）具备一定的计算机操作能力。

4.2录用流程

（1）甲方发布实习岗位信息；

（2）乙方根据甲方提供的学生信息进行筛选；

（3）双方协商确定实习人选；

（4）甲方与实习生签订实习协议。

4.3实习生培训

乙方将组织实习生进行入职培训，内容包括：

（1）企业文化及规章制度；

（2）岗位技能培训；

（3）职业素养培训。

5.实习生权益保障

5.1工作时间及休假

实习期间，实习生的工作时间为每周五天，每天8小时，享受国家法定节假日及休息日。

5.2工资及福利待遇

实习期间，实习生将获得不低于元/月的实习工资，并享有乙方提供的相应福利待遇。

5.3安全保障

乙方将为实习生提供必要的安全防护设施及安全培训，确保实习生的人身安全。

5.4争议解决

如实习生与乙方发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.实习期间费用及支付

8.1实习费用构成

（1）实习工资；

（2）实习期间的生活补贴；

（3）实习期间的保险费用；

（4）实习期间的培训费用。

8.2费用支付方式及时间

实习工资按月支付，每月底前由乙方支付给实习生。生活补贴及保险费用由乙方承担，具体支付方式由双方另行协商确定。

8.3费用调整及退还

如实习期间发生费用调整，双方应协商一致后进行变更。如实习生提前解除实习协议，实习费用按实际实习天数比例退还。

9.合同变更及解除

9.1合同变更

任何一方需变更本合同内容，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。

9.2合同解除

（1）实习生因个人原因解除实习协议，应提前一个月书面通知甲方及乙方；

（3）甲方或乙方违反本合同约定，致使合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）实习生未按照合同约定履行实习义务；

（