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二零二四年度服装店导购员工作纪律及奖惩合同范本
本合同目录一览
1.合同双方信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.合同目的与依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.工作职责与要求
3.1工作职责
3.2工作要求
4.工作时间与考勤
4.1工作时间
4.2考勤制度
4.3迟到与早退处理
5.工作纪律与规范
5.1工作纪律
5.2服务规范
5.3客户沟通规范
6.奖惩制度
6.1奖励条件与标准
6.2惩罚条件与标准
6.3奖励与惩罚的执行
7.薪酬与福利
7.1薪酬结构
7.2福利待遇
7.3薪酬调整
8.培训与发展
8.1培训计划
8.2发展机会
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址范围
9.2必威体育官网网址义务
9.3违反必威体育官网网址义务的处理
10.解除与终止
10.1解除条件
10.2终止条件
10.3解除与终止的程序
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与修改
13.1合同生效
13.2合同修改
14.其他条款
14.1适用法律
14.2合同份数
14.3其他约定
第一部分：合同如下：
1.合同双方信息
1.1合同双方名称
1.1.1甲方：服装店
1.1.2乙方：导购员
1.2合同双方地址
1.2.1甲方地址：省市区街道号
1.2.2乙方地址：省市区街道号
1.3合同双方联系方式
2.合同目的与依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在年度内双方的权利和义务，规范乙方在甲方服装店的工作行为，确保服装店经营秩序。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
3.工作职责与要求
3.1工作职责
3.1.1乙方负责向顾客提供专业的服装导购服务，包括产品介绍、搭配建议等。
3.1.2乙方负责维护服装店内的商品陈列，保持店铺整洁有序。
3.1.3乙方负责协助店铺进行顾客接待、销售、收银等工作。
3.2工作要求
3.2.2乙方需具备一定的服装知识和时尚敏感性。
3.2.3乙方需遵守甲方制定的各项规章制度。
4.工作时间与考勤
4.1工作时间
乙方每日工作时间根据甲方规定执行，具体时间为点至点。
4.2考勤制度
4.2.1乙方需按时上下班，不得迟到、早退。
4.2.2乙方每月累计迟到、早退次数超过次，视为严重违纪。
4.3迟到与早退处理
4.3.1迟到：乙方每次迟到超过30分钟，扣除当天工资的%。
5.工作纪律与规范
5.1工作纪律
5.1.1乙方需遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
5.1.2乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动。
5.2服务规范
5.2.1乙方需热情、耐心地接待顾客，解答顾客疑问。
5.2.2乙方需尊重顾客，维护甲方形象。
5.3客户沟通规范
5.3.1乙方与顾客沟通时，应保持礼貌、真诚。
5.3.2乙方不得泄露顾客个人信息。
6.奖惩制度
6.1奖励条件与标准
6.1.1乙方在销售业绩、客户满意度等方面表现突出，可获得甲方奖励。
6.1.2奖励形式包括但不限于：现金、实物、旅游等。
6.2惩罚条件与标准
6.2.1乙方违反工作纪律、服务规范等，将受到甲方惩罚。
6.2.2惩罚形式包括但不限于：警告、罚款、解除劳动合同等。
6.3奖励与惩罚的执行
6.3.1甲方根据实际情况，对乙方进行奖励或惩罚。
6.3.2奖励与惩罚需在规定时间内通知乙方。
第一部分：合同如下：
8.培训与发展
8.1培训计划
8.1.1甲方将定期为乙方提供专业知识和技能培训。
8.1.2培训内容包括但不限于：产品知识、销售技巧、服务礼仪等。
8.2发展机会
8.2.1乙方在合同期间表现优秀，将获得晋升机会。
8.2.2甲方将根据乙方的表现和潜力，提供相应的职业发展规划。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址范围
9.1.1乙方在任职期间，需对甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址义务
9.2.1乙方不得泄露甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址内容。
9.2.2乙方离职后，仍需遵守必威体育官网网址义务，不得在竞争企业中从事与甲方相同或类似的工作。
9.3违反必威体育官网网址义务的处理
9.3.1乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权采取法律手段追究其法律责任。
10.解除与终止
10.1解除条件
10.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
10.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前天通知甲方。
10.2终止条件
10.2.1乙方因工作能力不足或严重违反工作纪律，甲方有权终止
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