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二零二四年度农民工工资拖欠整治与权益保护协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

1.4工程概况

1.5工资拖欠问题及原因分析

1.6整治措施及责任划分

1.7工资支付方式及时间安排

1.8权益保护措施

1.9工资拖欠纠纷处理机制

1.10合同变更及终止条件

1.11违约责任

1.12争议解决方式

1.13合同附件

1.14合同签署及生效

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1发包方名称、地址、法定代表人或负责人

1.1.2承包方名称、地址、法定代表人或负责人

1.1.3发包方与承包方之间的合同编号

1.1.4发包方与承包方之间的合同签订日期

第二条合同签订日期及生效日期

2.1合同签订日期：____年____月____日

2.2合同生效日期：自合同签订之日起生效

第三条合同期限

3.1合同期限自合同生效之日起至____年____月____日止

第四条工程概况

4.1工程名称：____工程

4.2工程地点：____省____市____县（区）

4.3工程规模：____平方米/____公里/____座等

4.4工程合同价：____元整

第五条工资拖欠问题及原因分析

5.1工资拖欠问题：____元整

5.2工资拖欠原因：____

5.3发包方对工资拖欠问题的承诺及整改措施

第六条整治措施及责任划分

6.1发包方应立即支付拖欠的工资，确保农民工合法权益

6.2承包方协助发包方进行工资支付，并提供必要的资料和证明

6.3双方共同监督工资支付情况，确保工资及时、足额支付给农民工

第七条工资支付方式及时间安排

7.1工资支付方式：现金支付、银行转账等

7.2工资支付时间：

7.2.1每月____日前支付上月工资

7.2.2完成工程后____日内支付剩余工资

7.2.3遇到特殊情况，双方协商确定支付时间

第八条权益保护措施

8.1发包方设立农民工权益保护专项基金，用于支付工资拖欠和解决纠纷

8.2发包方设立农民工投诉渠道，包括电话、邮箱、现场接待等，确保农民工及时反映问题

8.3承包方负责监督发包方履行权益保护措施，并及时向农民工通报相关信息

8.4双方共同参与农民工工资拖欠问题的调解和仲裁，维护农民工合法权益

第九条工资拖欠纠纷处理机制

9.1工资拖欠纠纷发生后，由双方协商解决

9.2协商不成的，可向当地人力资源和社会保障部门投诉

9.3按照相关规定，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼

9.4仲裁或诉讼期间，双方应继续履行合同约定的义务

第十条合同变更及终止条件

10.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议

10.2合同终止条件：

10.2.1工程建设完成，双方验收合格

10.2.2双方协商一致解除合同

10.2.3发包方或承包方违反合同约定，经催告后仍未改正

10.2.4发生不可抗力，影响合同履行的

第十一条违约责任

11.1发包方未按时支付工资，应向承包方支付____%的违约金

11.2承包方未按合同约定完成工程，应向发包方支付____%的违约金

11.3双方违反合同约定的其他违约责任，按照法律规定或合同约定承担

第十二条争议解决方式

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决

12.2协商不成的，可提交当地仲裁委员会仲裁

12.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力

12.4也可直接向人民法院提起诉讼

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括：

13.1.1工程量清单

13.1.2验收报告

13.1.3付款凭证

13.1.4其他双方认为必要的文件

第十四条合同签署及生效

14.1本合同一式____份，发包方执____份，承包方执____份

14.2本合同自双方签字盖章之日起生效

14.3双方对本合同的真实性、合法性承担责任

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入概述

15.1.1第三方定义：指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的独立第三方，包括但不限于中介机构、监理单位、咨询机构等。

15.1.2第三方介入目的：为了提高合同履行的效率、保证工程质量和农民工工资支付的及时性，以及解决合同履行过程中的争议。

16.2第三方介入的职责

16.2.1第三方应按照合同约定，对工程进度、质量、安全等方面进行监督和检查。

16.2.2第三方应协助甲方及时支付农民工工资，并监督工资支付过程。

16.2.3第三方应协助解决合同履行过程中出现的争议，维护合同双方的合法权益。

17.3第三方介入的条件

17.3.1双方协商一致，同意第三方介入。

17.3.2