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社区文艺队规章制度

第一章总则

第一条为加强社区文艺队的组织管理，提高队员的艺术素养

和综合素质，培养队员的团队合作能力和创新精神，特制定本制

度。

第二条社区文艺队是由社区居民自愿组成、以社会公益活动

为导向的非营利性组织。

第三条社区文艺队的宗旨是弘扬优秀传统文化，推动社区文

艺事业的发展，促进居民的文化娱乐生活，增强社区凝聚力和向

心力。

第四条社区文艺队的工作以文艺演出、文化艺术培训、文化

交流等为主要内容。

第五条社区文艺队的管理原则是民主、公平、公正、协商。

第二章组织架构

第六条社区文艺队的组织架构包括队长、副队长和普通队

员。

第七条队长是队伍的核心，负责全队的组织、协调和管理工

作。

第八条副队长协助队长完成各项工作，代替队长处理队伍工

作中的紧急事务。

第九条队员按照自愿原则参加文艺队，享有平等的权利和承

担相应的义务。

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第十条具体工作由各分工组负责，分工组的设立根据队伍的

实际需要确定。

第十一条队员的选拔和退出由队长和副队长负责，并通过队

员的互评和民主投票进行。

第十二条队伍的组织管理由队长和副队长负责，负责制订队

伍的工作计划和工作安排。

第十三条队伍的资金收支由队长和副队长负责，接受社区的

监督和管理。

第十四条队伍的工作成果应当及时向社区居民展示，接受公

众的评价和监督。

第十五条社区文艺队可以与其他社区组织、学校、艺术团体

等开展交流合作，共同开展文化艺术活动。

第三章工作内容

第十六条社区文艺队的工作内容包括但不限于以下几个方

面：

（一）开展各类文艺演出，包括舞蹈、音乐、戏剧等形式的

演出。

（二）组织各类文化艺术培训班，提高队员的艺术水平和综

合素质。

（三）参与社区文化活动的策划和组织，提升社区文化的品

质和影响力。

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（四）参与社区节日庆典的表演和志愿服务，丰富居民的文

化娱乐生活。

（五）开展文化交流活动，促进社区居民之间的交流和互

动。

（六）参与社会公益活动，为弱势群体和社区居民提供文化

艺术帮助。

第十七条社区文艺队的具体工作安排由队长和副队长负责，

根据队员的特长和兴趣进行分工。

第十八条社区文艺队应当注重文化艺术的传承和创新，充分

发挥队员的创造力和想象力。

第十九条社区文艺队的工作应当与社区的文化建设和社区居

民的需求相结合，服务于社区居民的精神文化生活。

第四章管理制度

第二十条社区文艺队的管理制度包括队伍的会议制度、工作

制度和纪律制度。

第二十一条举行队伍会议的形式可以是定期召开或不定期召

开，会议的召集人为队长或副队长。

第二十二条队伍会议应当公开透明，会议的议题由队长提出

或由队员提出并经队长批准。

第二十三条队伍会议的决议应当通过民主投票方式进行，少

数服从多数原则。

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第二十四条队伍的工作计划由队长制定并公布，工作实施由

各分工组负责。

第二十五条队伍的工作成果应当及时向社区公示并接受社区

居民的评价和监督。

第二十六条社区文艺队的队员应当遵守队伍的纪律，服从队

长和副队长的指挥。

第二十七条队员的违纪行为将受到管理者的批评和警告，情

节严重者将受到除名处分。

第二十八条社区文艺队应当建立良好的队员评价制度，激发

队员的积极性和创造力。

第二十九条社区文艺队的资金收支应当按照财务制度进行，

接受社区的监督和管理。

第三十条社区文艺队应当建立健全的安全保障制度，确保队

员在工作中的安全和健康。

第五章附则

第三十一条本制度的解释权归社区文艺队所有。

第三十二条本制度自公布之日起施行。

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