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?合同编号：

合同各方：

名称：

地址：

联系人：

联系电话：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为合法经营单位，乙方具备相应的劳动能力和技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：

第一条劳务内容

（详细描述劳务内容）

第二条劳务期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，期限为年，自年__月__日至年__月__日。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳务报酬

（详细描述报酬标准）

3.2甲方应在每月__日前向乙方支付上月劳务报酬。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：

（详细描述工作时间）

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：签订日期：

注意事项：

1.确保合同双方主体资格合法，具备相应的权利能力和行为能力。

解决办法：核实双方的营业执照、身份证等证件，确保主体资格合法。

2.明确劳务内容，避免因模糊不清导致的争议。

解决办法：详细描述劳务内容，具体到工作职责、工作成果等。

3.劳务报酬、工作时间、劳动保护等条款要明确具体，便于双方履行。

解决办法：详细列出报酬标准、工作时间、劳动条件等，便于双方遵守。

4.注意必威体育官网网址条款，保护双方的商业秘密和机密信息。

解决办法：明确必威体育官网网址内容、必威体育官网网址期限和违约责任，确保双方遵守。

5.明确违约责任，降低合同履行过程中产生的风险。

解决办法：约定具体的违约责任，包括违约金、赔偿金额等。

6.约定争议解决方式，以便在发生纠纷时顺利解决。

解决办法：约定具体的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

7.注意合同的签订和保管，确保合同的完整性和法律效力。

解决办法：双方签字盖章后，各自保留一份合同正本，妥善保管。

法律名词及名词解释：

1.劳务合同：是指劳动者为用人单位提供一定的劳务，用人单位支付劳务报酬的合同。

2.雇主：是指依法成立的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等用人单位。

3.雇员：是指为用人单位提供劳务的个人。

4.劳务报酬：是指雇员为提供劳务所应得的报酬，包括工资、奖金、提成等。

5.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的生命安全和身体健康。

6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.违约责任：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。

8.争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。

应用场合：

1.各类企业与个人之间的劳务合同。

2.机关、事业单位、社会团体与个人之间的劳务合同。

3.临时性、项目性工作的劳务合同。

4.各类家政、咨询服务等劳务合同。

补充条款：

1.双方因不可抗力导致不能履行合同的，可根据实际情况协商解除或变更合同。

2.如一方发生合并、分立、解散、破产等情形，本合同自动终止。

3.本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

4.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。

5.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代之前的一切书面或口头协议。

附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.