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八大特殊作业许可制度

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1制度目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3范围界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1特殊作业的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.2特殊作业的分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

三、特殊作业许可流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.1许可申请．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.2安全措施确认．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.3现场监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.4许可关闭．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

四、特殊作业人员管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.1人员资质要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.2培训与考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

五、特殊作业现场管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

5.1作业准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

5.2作业实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.3作业结束．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

六、特殊作业安全管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

6.1风险评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

6.2应急预案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

6.3监测与控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

七、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

7.1许可证的有效期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

7.2违规处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

7.3修订说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

一、总则

目的：为确保公司生产安全，防止因人为疏忽或操作不当导致的事故，特制定本制度。通过实施八大特殊作业许可制度，规范特殊作业的审批流程和执行标准，保障作业人员的生命安全及设备设施的安全运行。

适用范围：适用于公司内所有需要进行特殊作业的活动，包括但不限于动火作业、受限空间作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业、盲板抽堵作业、管线打开作业以及动土作业等。对于未列入八大特殊作业范畴的其他作业活动，参照此制度执行。

定义与术语：本制度所指的八大特殊作业是指可能产生较大风险，需经过严格审批并采取相应安全措施才能进行的作业活动。各专业部门应根据实际情况细化定义和解释相关术语。

职责分工：明确各部门在特殊作业许可管理中的职责分工，包括作业申请、审核、批准、监督等环节的具体责任人。同时，要求各级管理人员应严格履行监督职责，确保制度有效执行。

培训与教育：为提高员工对特殊作业安全的认识和技能，定期开展专项培训和教育活动，使作业人员掌握必要的安全知识和操作规程，增强自我保护意识。

持续改进：鼓励各部门提出改进建议，不断优化和完善特殊作业许可制度，以适应公司生产发展的新需求和新变